Blog sobre Retenção e Desenvolvimento de Capital Humano

Grupo P&A
3 modelos de coaching laboral através de PNL
4 Setembro, 2018|Desenvolvimento do talento da empresa
O coaching laboral converteu-se numa importante técnica dentro das empresas para otimizar a gestão do capital humano. De facto, segundo o estudo de 2016 ICF Global Coaching Study, estima-se que o volume de negócios deste sector alcançou em 2015 os 2.356 milhões de dólares, quase um 20% mais que em...
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Os 7 hábitos de trabalho do grande Stephen Covey
30 Agosto, 2018|Sin categoría
Stephen R. Covey  é uma das principais autoridades de liderança, reconhecido pela revista Time como um dos 25 americanos mais influentes. O seu best-seller sobre  "Os hábitos das pessoas altamente eficazes" já foi editado em 40 idiomas com mais de 25 milhões de cópias. (mais…)
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Competências profissionais 2018: Procura-se especialista em cibersegurança
28 Agosto, 2018|Desenvolvimento do talento da empresa
Dentro das competências profissionais mais procuradas pelas empresas para 2018, a cibersegurança se levanta como a principal competência que procurarão os departamentos de Recursos Humanos. (mais…)
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A flexisegurança: quando liberdade e proteção andam de mãos dadas
22 Agosto, 2018|Herramientas de productividad, Liderança
Com o início do século XXI, a União Europeia começou a promover um debate sobre qual é o equilíbrio ótimo entre a regulação do mercado de trabalho e a segurança laboral, inoculando nos estados membro a necessidade de implementar políticas que fomentem a denominada flexisegurança, de acordo com alguns estudos...
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Heróis, Zeros e Guias: Tipos de Líderes
20 Agosto, 2018|Liderança
David Miller, autor de diversos livros nos quais analisa o conteúdo de filmes e livros, na procura de fatores comuns entre eles. Miller determinou que um elemento chave das grandes histórias é o herói: Skywalter, Batman, James Bond, Harry Potter e muitos mais. Nestas histórias aparecia também os guias, sem os...
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Gestão da diversidade através das blind auditions
16 Agosto, 2018|inovação
A gestão da diversidade nas empresas deve começar desde o mesmo momento do recrutamento, tratando de incorporar nas equipas, perfis heterogéneos que enriqueçam o grupo. Para conseguir que o talento prime nos processos de seleção surgem as blind auditions, onde os candidatos se apresentam de forma anónima.   (mais…)
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Plan Scanlon: incentivos para elevar a participação dos empregados
14 Agosto, 2018|Desenvolvimento do talento da empresa
São muitas as empresas que repartem os benefícios com os seus empregados como parte de um programa de gainsharing. Mas, e se estes incentivos se oferecessem com base na participação e contribuição da força laboral da organização? Isto é o que promove o Plan Scanlon. (mais…)
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As recompensas de ser ambidextro
8 Agosto, 2018|Desenvolvimento do talento da empresa
Escrevo com a mão esquerda, jogo ténis e outros desportos com a mão direita e, como muitas pessoas, escrevo no teclado com ambas as mãos. Com um modesto empurrão dos meus pais, estou convencido de que poderia ter aprendido a escrever com a mão direita e a praticar desportos com...
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A investigação mostra-nos a melhor forma de motivar
6 Agosto, 2018|Liderança
Os líderes podem motivar os outros de diferentes maneiras, basicamente mediante duas abordagens distintas. Alguma vez já se apercebeu do que acontece quando lhe atribuem um projeto que não tem data limite? Para a maioria das pessoas há uma mudança de atitude, ação e intensidade quando existe uma data ou...
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7 maneiras de fazer que o seu chefe seja o seu maior fã
4 Agosto, 2018|Liderança
Há comportamentos que agradam a algumas pessoas, e que por outro lado, não são apreciados por outras. Os chefes geralmente querem que os seus colaboradores sejam eficazes em tudo, ainda que a sua preferência por uns ou outros comportamentos não deva depreciar-se. Os empregados podem-se beneficiar se conhecerem os comportamentos...
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