Blog sobre Retenção e Desenvolvimento de Capital Humano

Grupo P&A
A comunicação assíncrona: vantagens do seu uso na empresa
18 Dezembro, 2018|Comunicação
A globalização e as novas tecnologias estão modificando a forma de trabalhar das empresas. Já não é necessário que todos os empregados estejam num mesmo centro de trabalho, mas sim que hoje em dia é possível e eficaz desempenhar as funções a partir de diferentes fusos horários. Neste contexto, a...
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Trabalhos tóxicos: 15 sinais que alertam da sua existência
29 Novembro, 2018|Ambiente de trabalho e satisfação no trabalho
69% dos profissionais admitem que o seu trabalho influi na sua saúde, segundo o estudo Toxic Workplaces As a Factor in the Reduction of the Quality of Work Life.  Por isso, os trabalhos tóxicos podem gerar graves consequências no bem-estar dos empregados e, como consequência, na produtividade da companhia. Como podem...
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O método Scamper para potenciar a criatividade na empresa
15 Novembro, 2018|Desenvolvimento do talento da empresa
Nos próximos anos assistiremos a uma irrupção da tecnologia nos postos de trabalho não qualificados, o que levará muitas empresas a usar máquinas para funções que antes realizavam os trabalhadores. Como consequência, a capacidade de criatividade e inovação dos profissionais será uma das qualidades mais valorizadas a nível laboral, e...
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A Liderança carismática: 6 abordagens para inspirar e motivar
1 Novembro, 2018|Liderança
A Real Academia da Língua Espanhola define o carisma como a “ capacidade especial de algumas pessoas para atrair ou fascinar”. Neste sentido, a liderança carismática é aquela que permite a quem a exerce motivar e inspirar o resto das pessoas da organização, ainda que não estejam claras as causas...
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As inteligências múltiplas e o seu desenvolvimento na empresa
23 Outubro, 2018|Desenvolvimento do talento da empresa
O sector empresarial está cada vez mais consciente da importância de potenciar as inteligências múltiplas da estrutura. Trata-se de detetar os pontos fortes de cada empregado e maximizá-los, incrementando o desenvolvimento das pessoas e a produtividade da companhia. (mais…)
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‘Employee centricity’: como melhorar a experiência do trabalhador
11 Outubro, 2018|Gestão de conflitos das equipas
Como podem as empresas reter o talento nas suas fileiras? As organizações começam a entender que, para ser altamente competitivas necessitam estar compostas pelos melhores profissionais, redefinindo as suas políticas focadas no bem-estar do consumidor para estratégias de ‘employee centricity’, onde o trabalhador é o centro da atenção. (mais…)
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Inbound recruiting ou como atrair os melhores talentos para a empresa
9 Outubro, 2018|Reclutamiento/Captación de talento
Qualquer empresa, grande ou pequena, necessita nutrir-se dos melhores profissionais se quer obter o melhor rendimento possível. Sem embargo, a busca do talento é um processo cada vez mais difícil para os recrutadores, pelo que é necessário incorporar estratégias inovadoras que permitam atrair os melhores perfis. Surge assim o inbound...
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Sabe como medir o compromisso para o melhorar?
4 Outubro, 2018|Liderança
Algumas empresas acreditam que medir o compromisso dos empregados é o único passo necessário para o melhorar. É certo que medir o compromisso cria uma expectativa significativa de melhoria. Porém, depois de alguns anos a realizar inquéritos, algumas empresas podem verificar que as pontuações do compromisso estancam (ou diminuem) em...
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Aprendizagem informal, a forma mais natural e efetiva de capacitação
20 Setembro, 2018|Crecimiento profesional
O que é que pensamos ‘a priori’ quando falamos de capacitação profissional? O mais provável é que a ideia que se forma nas nossas mentes seja a de um curso formativo dos empregados numa academia, a conferência de um especialista na empresa ou umas dinâmicas de grupo focadas em potenciar...
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Guia de linguagem corporal para mulheres executivas
6 Setembro, 2018|Liderança
A linguagem corporal de homens e mulheres apresenta comportamentos muito distintos, gerados durante séculos de imposição de determinadas orientações educativas e culturais. Ambos apresentam vantagens e inconvenientes, mas os sinais de poder e liderança estão associados, em parte, a gestos eminentemente masculinos. (mais…)
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