Blog sobre Retenção e Desenvolvimento de Capital Humano

Grupo P&A
Como capacitar o trabalho em grupo através da simplicidade inteligente
16 Junho, 2019|Liderança
As empresas estão conscientes da importância do trabalho em equipa para aumentar a satisfação e a produtividade no trabalho. No entanto, com a crescente complexidade dos ambientes laborais, torna-se cada vez mais difícil coordenar e integrar estas equipas, pelo que os líderes devem concentrar os seus esforços na capacitação do...
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7 passos para mediar conflitos na empresa
12 Junho, 2019|Sin categoría
Uma repartição de tarefas mal definida, a sobrecarga de trabalho, o ciúme profissional ou os choques de carateres são algumas das causas mais habituais das disputas entre trabalhadores dentro da empresa. O que é que podem fazer as chefias nestes casos? Quais são as vias para mediar conflitos na empresa?...
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Gestão de talentos e melhores apps para seu Iphone
6 Junho, 2019|Noticias, notícias
Gerenciar talentos nas empresas, administrar a carga de trabalho dos trabalhadores e fazer as melhores contratações, nem sempre é um processo simples. Felizmente, mais e mais ferramentas tecnológicas surgem para permitir aos especialistas de RH executar o seu trabalho de forma mais adequada e com resultados mais positivos. No iPhone,...
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Trabalhar em equipas pequenas ou grandes? Sim, o tamanho importa
30 Maio, 2019|Sin categoría
Seguindo a orientação de que duas cabeças pensam mais que uma, é lógico colocarmos que, quanto maior é o número de integrantes dum grupo, melhores resultados obteremos do que ao trabalhar em equipas pequenas. Mas até que ponto está certa esta afirmação? (mais…)
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Preconceitos cognitivos: 10 ocasiões em que a nossa mente nos manipula
23 Maio, 2019|Liderazgo
Olhe a imagem. Estas duas figuras são Kiki e Bouba. Saberia identificar qual é a estrela e qual é a redonda? Se crê que a estrela é Kiki e a mancha mais redonda é Bouba, opina o mesmo que 95% da população, mas o que é que o levou a...
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Técnicas para la contratación por valores: consigue el ‘fit’ cultural
Técnicas para a contratação por valores: conseguir o "fit" cultural
21 Maio, 2019|Reclutamiento/Captación de talento
A contratação por valores tem se difundido nos últimos anos no tecido empresarial a tal ponto que a grande maioria dos gestores de Recursos Humanos considera fundamental ou muito importante que os profissionais que ingressam na organização se encaixem, além do cargo e do seu superior, com os princípios que...
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Importa-lhe a confiança do seu chefe?
14 Maio, 2019|Liderança
Até ao momento, nos artigos publicados pelo Grupo P&A, temos dado uma grande importância à confiança dos colaboradores nos seus líderes. Esqueceu-se que, por vezes, os líderes também devem confiar nos seus colaboradores, já que disso depende a possibilidade de que os colaboradores possam desenvolver a sua carreira profissional. Também...
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Quantos emails tem na sua caixa de entrada?
9 Maio, 2019|Ferramentas de produtividade
Na nossa investigação com Zenger &  Folkman encontramos que uma das características que as organizações mais valorizam num líder é a capacidade de produzir consistentemente bons resultados. Quer dizer, os líderes são valorizados em grande medida pela sua produtividade. Quando perguntamos o que é que se interpõe no caminho para...
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Porque apostar em empregados alegres? 8 dados que o convencerão
5 Maio, 2019|Liderança
Só 15% dos trabalhadores se considera totalmente satisfeito com o seu emprego e um em cada dois se sente descontente com o seu posto atual, segundo o estudo realizado por Alexander Kjerulf, autor de Happy Hour is 9 to 5. Até que ponto contar com empregados alegres é positivo para...
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La multitarea: el enemigo número 1 de la productividad
A multi-tarefa: o inimigo número 1 da produtividade
11 Abril, 2019|Herramientas de productividad, Liderança
No afã de ser altamente produtivos, os profissionais estão sucumbindo à multi-tarefa, uma prática que geralmente é confundida com a versatilidade ou capacidade de trabalho, mas que encerra sérias consequências negativas para as organizações e seus empregados. (mais…)
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