Liderança

“A retro-alimentação negativa, se se entrega de maneira adequada, é efetiva para melhorar o desempenho”. Esta é uma das conclusões sobre a importância do feedbaack construtivo rejeitada pelas investigações da consultora internacional Zenger&Folkman. (mais…)

Há uma suposição estendida de que ser um líder inspirador supõe ser uma pessoa entusiasta, mas isso não é certo. De um grupo de 1.000 líderes, encontramos seis abordagens diferentes para inspirar e motivar com êxito. (mais…)

A maioria das pessoas não tem uma medida precisa da sua própria efetividade. Os líderes sobrestimam ou subestimam o seu desempenho. Quando comparamos os níveis de autoavaliação das competências com os comentários recebidos de outros, torna-se evidente que a maioria das pessoas não tem uma medida precisa da sua própria...

 "No futuro, os rápidos devorarão os lentos". -- (Tom Peters) -- Escreveu-se muito acerca da importância da agilidade organizativa. Mc Kinsey and Company  publicou recentemente um artigo, no qual descobriram que, unicamente, 22% das unidades de negócio conseguiram ser consideradas como ágeis. A maioria das organizações comprovaram os efeitos do...

O Sr. Burns, dono da central nuclear da série de desenhos animados Os Simpson, é um claro exemplo de anti-líder, um dirigente ao qual todo o mundo obedece por medo às represálias, mas que ninguém respeita.  (mais…)

A combinação de autoridade e afeto entre pais e filhos é a base da liderança paternalista, um estilo de gestão empresarial que está bem estabelecido nas empresas asiáticas e está a ganhar força no Ocidente como resultado de várias investigações que argumentam que esta abordagem pode ser muito positiva para...

Não é o mesmo liderar um grupo de altos executivos que um grupo de trabalhadores não qualificados, nem tão pouco é conveniente dirigir do mesmo modo uma equipa recém-constituída que esses mesmos colaboradores após anos de trabalho em comum. (mais…)

" Pela minha parte, desde há muito tempo considero essencial a sinceridade para a saúde pessoal e da empresa"  Warren Bennis. "...o escamotear da verdade continua sendo um valor predominante em muitas organizações" Daniel Goleman. Começamos este artigo com duas frases obtidas do último livro de ambos autores:" Transparência: Como...

Com a implantação do Big Data no âmbito empresarial, seguramente que dispõe de uma ampla informação sobre os padrões de comportamento dos seus consumidores, mas sabe o que é que há por trás dessas condutas? É aqui onde entra em jogo entrevistar os seus clientes para descobrir as emoções e...

Nas empresas atuais convivem diferentes gerações de profissionais, cada uma com uns traços próprios e expectativas laborais distintas. Se as organizações querem potenciar ao máximo o talento das suas equipas, devem conhecer o que é que motiva cada grupo, desenhando planos de desenvolvimento e capacitação, personalizados em função das necessidades...