Blog sobre Retenção e Desenvolvimento de Capital Humano

Grupo P&A
A sua liderança em exame: avaliação de desempenho para dirigentes
2 Dezembro, 2016|Sin categoría
Se como dirigente, coloca a questão se deveria ou não submeter-se a uma avaliação de desempenho por parte dos colaboradores, o certo é que por este exame já passa por ele todos os dias, de modo que, porque não aproveita para conhecer a opinião que cada trabalhador tem sobre si –...
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Felicidade no trabalho: os 10 conselhos de Srikumar Rao
28 Novembro, 2016|Sin categoría
São numerosos os estudos que relacionam a felicidade no trabalho com o aumento da motivação dos trabalhadores, a redução do absentismo e o aumento da produtividade das empresas, mas como podemos consegui-la? (mais…)
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Raid aventura para criar equipas de alto rendimento
25 Novembro, 2016|Liderança
As atividades lúdicas fora da empresa são uma boa alternativa para aquelas empresas que querem estreitar as relações interpessoais dos membros da organização, melhorar o ambiente laboral e fortalecer o trabalho em equipa do capital humano da organização. (mais…)
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Crowdchecking: revolução 2.0 nos estudos de mercado
23 Novembro, 2016|Liderança
Estudos de mercado baseados em pesquisas aleatórias estão com os dias  contados. Atualmente, existem outras possibilidades mais eficazes na obtenção de feedback dos consumidores sobre nossos produtos ou serviços. (mais…)
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O que evitar para ter um bom ambiente laboral
21 Novembro, 2016|Sin categoría
O ambiente laboral é um dos elementos que mais se deve cuidar nas empresas. Não se pode pretender dirigir um negócio de êxito num ambiente que não é satisfatório e que não convida a sentir boas vibrações. Mesmo nos casos de empresas de grande fama já foi sentido os efeitos nocivos de um...
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10 hábitos simples para incrementar a proatividade no trabalho
18 Novembro, 2016|Desenvolvimento do talento da empresa
No âmbito da Psicologia do Trabalho, a proatividade é definida como a “atitude na qual o sujeito ou organização assume o pleno controlo da sua conduta de modo activo, o que implica a tomada de iniciativa no desenvolvimento de ações criativas e audazes para gerar melhorias, fazendo prevalecer a liberdade de...
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Aplicar a inteligência emocional no trabalho
16 Novembro, 2016|inteligência emocional no trabalho
As empresas depararam-se recentemente com a necessidade de aplicar novos métodos de trabalho e filosofias personalizadas no dia-a-dia. As pessoas que supervisionam os empregados, assim como a própria equipa de trabalho, adoptam tendências de última geração que lhes proporcionam uma maior firmeza para obter bons resultados. Entre os últimos métodos...
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lealdade dos trabalhadores
A lealdade dos trabalhadores para com suas empresas está aumentando
14 Novembro, 2016|Conhecer pontos fracos e fortes
Quem ficar muito tempo na mesma empresa: os trabalhadores hoje ou 25 anos atrás? A resposta aparece no estudo bianual sobre a retenção de trabalhadores no Bureau of Labor Statistics dos Estados Unidos, em que de desmistificam algumas ideias sobre a falta de lealdade dos empregados contemporâneos (mais…)
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fórum de formação
Aproveite ao máximo o fórum formação: Dicas para estudantes e professores
11 Novembro, 2016|Liderança
Quase metade das empresas que fazem parte da Fortune 500 usam para a formação suas forças de trabalho na modalidade  e-learning, uma indústria que moverá  em 2016 mais de 50.000 milhões de dólares, de acordo com as previsões do estudo "E-Learning tendências do mercado e Previsão 2014-2016 ' de Docebo....
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Converta a motivação laboral no seu motor de trabalho
9 Novembro, 2016|Sin categoría
A cada vez mais líderes de equipa se coloca a adopção das melhores técnicas com as quais se consegue exprimir o potencial dos seus empregados. Uma das principais encomendas encontra-se em usar a motivação laboral como o principal combustível da empresa. Isto significa aproveitar e procurar a motivação como meio...
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