As atividades lúdicas fora da empresa são uma boa alternativa para aquelas empresas que querem estreitar as relações interpessoais dos membros da organização, melhorar o ambiente laboral e fortalecer o trabalho em equipa do capital humano da organização.
Dentro destas iniciativas de team building, o raid aventura se configura como uma fórmula de lazer-ativo com a qual se devolve a energia e implicação dos empregados. Que há de mais motivador que uma subida de adrenalina?
O raid aventura, a nível geral, consiste numa jornada que ocorre fora da empresa –e ao ar livre, normalmente- na qual se desenvolvem diferentes jogos e atividades de aventura, como tirolina, rafting, canoagem e orientação.
Quais são os benefícios de um raid aventura?
Este tipo de programas de aventura atuam como incentivo para os participantes e contribuem com um completo grupo de vantagens para o desenvolvimento empresarial:
- Impulsiona a motivação dos assistentes, ao participar em iniciativas que dissipam a monotonia do dia a dia.
- Permite à Direção descobrir os pontos fortes e fracos dos participantes durante o desenrolar dos circuitos.
- Reforça as relações pessoais dos integrantes da empresa.
- Provoca um impacto positivo no clima laboral da organização, eliminando em muitas ocasiões as barreiras hierárquicas.
- Promove uma melhor coordenação e coesão das equipas de trabalho, ao consistir em atividades de grupo onde todos os participantes devem colaborar.
- Favorece a comunicação entre os empregados.
- Prepara a organização para enfrentar as constantes mudanças que enfrentam as empresas na atualidade, pois durante a atividade de team building, os assistentes terão que solucionar situações adversas com a maior agilidade e eficácia possível.
- Incrementa a fidelização dos trabalhadores, que sentem que a empresa se preocupa, não só pelos resultados económicos da organização, mas também pelo bem estar do capital humano.
- Aumenta a produtividade do pessoal.
Opções do raid aventura
As possibilidades do raid aventura são muito numerosas e será a empresa que deve selecionar a programação mais adequada ao seu caso. Em função do perfil dos participantes, a Direção pode optar por actividades mais extremas, como rappel, escalada ou canoagem, ou por outras alternativas aptas para todos os públicos e idades, como jogos de orientação ou caminhada, sempre acompanhados por monitores especializados que evitem qualquer incidente durante o decorrer das provas.
Para que o raid aventura provoque o maior impacto possível nas equipas de alto rendimento, o habitual é dividir os participantes em grupos para que compitam entre si completando o circuito o mais rápido possível, pondo à prova a habilidade individual de cada trabalhador e a coordenação do conjunto.
Trata-se, em definitivo, de encorajar os trabalhadores para que ponham em comum as suas habilidades e talentos para alcançar objetivos comuns, convertendo os grupos em equipas de alto rendimento, conscientes de que a soma do seu potencial aporta um valor acrescentado para o alcance das metas que outras iniciativas –como os cursos de formação- não conseguem com tão bons resultados.
