A desaprendizagem como técnica para a melhoria contínua na empresa
A educação e formação contínua dos Recursos Humanos é atualmente um dos objetivos principais das empresas, mas e quanto a desaprender? Embora possa parecer contraditório, no âmbito organizacional, tanto é importante aprender como desaprender. Como diz Alvin Toffler: “Os analfabetos do século XXI não serão aqueles que não saibam ler...
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