Conhecer pontos fracos e fortes

El desaprendizaje como técnica para la mejora continua en la empresa
A desaprendizagem como técnica para a melhoria contínua na empresa
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A educação e formação contínua dos Recursos Humanos é atualmente um dos objetivos principais das empresas, mas e quanto a desaprender? Embora possa parecer contraditório, no âmbito organizacional, tanto é importante aprender como desaprender. Como diz Alvin Toffler: “Os analfabetos do século XXI não serão aqueles que não saibam ler...
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Tendencias en Recursos Humanos para 2018: año clave para la retención
Tendências em Recursos Humanos para 2018: ano chave para a retenção
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Um novo ano, representa sempre um momento de conhecer os desafios que as empresas enfrentam na gestão de pessoal. Quais são as tendências em Recursos Humanos em 2018? Contamos-lhe as práticas ‘must-have’ para os profissionais deste sector. (mais…)
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Pensamento analítico: chaves do seu uso na resolução de problemas
Todos argumentamos, mas não o fazemos todos da mesma maneira, isto porque a nossa forma de pensar está condicionada pelo nossos preconceitos, educação, experiências… Independentemente disso, se queremos chegar a conclusões acertadas existem diferentes fórmulas ou processos cognitivos para conseguir superar estes filtros mentais; uma delas é o pensamento analítico....
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Fortalezas e fraquezas pessoais: descubra quais são as suas
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Como podemos melhorar se não sabemos o que melhorar? Conhecer quais são as nossas fortalezas e fraquezas pessoais é o primeiro passo para desenvolvermos em qualquer âmbito. Sabe quais são as suas? (mais…)
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Melhore o seu coaching empresarial, para detetar pontos fracos e fortes
Uma das tarefas mais importantes que vamos desenvolver como líderes de um grupo é identificar os pontos fracos e fortes da nossa equipa como entidade e dos membros do grupo de forma individual, com o objetivo de poder otimizar estas competências e coloca-las ao serviço da empresa. (mais…)
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Avaliação do desempenho laboral, útil para todos
Uma  empresa estática, que é limitada a continuar com seu dia a dia  sempre no piloto automático e sem procurar melhorar, raramente atinge os objetivos  à altura de  suas expectativas. Há muito trabalho a ser feito diariamente  e os especialistas em  recursos humanos estão bem cientes de que a avaliação...
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Formação coaching para descobrir pontos fortes e debilidades
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Para un buen líder es importante mantenerse activo y preparado con la misión de estar listo para todo lo que puedan necesitar los empleados que trabajan en sus equipos. La formación coaching ayuda a obtener nuevas habilidades que sirvan como punto de apoyo para que los líderes puedan llevar a...
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lealdade dos trabalhadores
A lealdade dos trabalhadores para com suas empresas está aumentando
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Quem ficar muito tempo na mesma empresa: os trabalhadores hoje ou 25 anos atrás? A resposta aparece no estudo bianual sobre a retenção de trabalhadores no Bureau of Labor Statistics dos Estados Unidos, em que de desmistificam algumas ideias sobre a falta de lealdade dos empregados contemporâneos (mais…)
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