Blog sobre Retenção e Desenvolvimento de Capital Humano

Grupo P&A
Optimizar tareas
Como otimizar tarefas? Apps para superar os erros de organização mais comuns
17 Outubro, 2019|Excelencia
Responder a emails, atender chamadas, manter reuniões, elaborar relatórios, organizar a equipa, planificar a estratégia… São muitas as funções que temos de levar a cabo ao longo do dia e nem sempre somos capazes de gerir o tempo da forma mais adequada para otimizar tarefas. (mais…)
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Liderazgo paternalista
Liderança paternalista: será bom combinar disciplina e compaixão?
10 Outubro, 2019|Liderança
A combinação de autoridade e afeto entre pais e filhos é a base da liderança paternalista, um estilo de gestão empresarial que está bem estabelecido nas empresas asiáticas e está a ganhar força no Ocidente como resultado de várias investigações que argumentam que esta abordagem pode ser muito positiva para...
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Liderança situacional: diga-me quem dirige e lhe direi como comportar-se
3 Outubro, 2019|Liderança
Não é o mesmo liderar um grupo de altos executivos que um grupo de trabalhadores não qualificados, nem tão pouco é conveniente dirigir do mesmo modo uma equipa recém-constituída que esses mesmos colaboradores após anos de trabalho em comum. (mais…)
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10 tipos de explicações visuais para melhorar o ‘Visual Thinking’
18 Setembro, 2019|ROI
Imagine que quando chega a um cruzamento, vê uma placa que diz: " Diminua a velocidade até parar suavemente, olhe para ambos os lados da estrada e, quando confirmar que nenhum outro veículo está vindo, recomece a marcha. Muito longo - e perigoso - não é? Em vez disso, encontramos...
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Liderança Efetiva Igual a Transparência e Sinceridade.
6 Setembro, 2019|Liderança
" Pela minha parte, desde há muito tempo considero essencial a sinceridade para a saúde pessoal e da empresa"  Warren Bennis. "...o escamotear da verdade continua sendo um valor predominante em muitas organizações" Daniel Goleman. Começamos este artigo com duas frases obtidas do último livro de ambos autores:" Transparência: Como...
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Como entrevistar os seus clientes para saber o que realmente querem?
4 Setembro, 2019|Liderança
Com a implantação do Big Data no âmbito empresarial, seguramente que dispõe de uma ampla informação sobre os padrões de comportamento dos seus consumidores, mas sabe o que é que há por trás dessas condutas? É aqui onde entra em jogo entrevistar os seus clientes para descobrir as emoções e...
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Outside-in: quando a inspiração para gerar ideias vem de fora
29 Agosto, 2019|Desenvolvimento do talento da empresa
Onde é que as empresas procuram inspiração para gerar ideias? A capacidade inovadora dos próprios líderes, o talento criativo das equipas, o impulso dos departamentos de I&D ou o investimento em empreendedorismo intra-empresarial são algumas das formas clássicas para o desenvolvimento de melhorias nas organizações. (mais…)
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Sinceridad en el trabajo: ¿dónde está el límite?
Sinceridade no trabalho: onde está o limite?
22 Agosto, 2019|Comunicação
Encontra um velho amigo na rua e, num ataque de franqueza, ele diz lhe como você está gordo, velho ou careca. Com a sinceridade no trabalho acontece a mesma coisa: embora seja uma qualidade muito positiva e valorizada pelos profissionais, é necessário manter certos limites, ou seja, evitar cair no...
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Expectativas laborales: ¿qué le pide cada generación al mercado de trabajo?
Expectativas laborais: o que pede cada geração ao mercado de trabalho?
27 Junho, 2019|Liderança
Nas empresas atuais convivem diferentes gerações de profissionais, cada uma com uns traços próprios e expectativas laborais distintas. Se as organizações querem potenciar ao máximo o talento das suas equipas, devem conhecer o que é que motiva cada grupo, desenhando planos de desenvolvimento e capacitação, personalizados em função das necessidades...
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Liderazgo audaz: el que no arriesga, no gana
Liderança audaz: aquele que não arrisca, não ganha
18 Junho, 2019|Liderança
De que serve ter grandes ideias se não se tem a coragem de as pôr em prática? No mercado complexo de hoje, as empresas precisam de liderança audaz, onde os gestores estão dispostos a ultrapassar limites, assumir riscos, pensar de forma não convencional e desafiar o status quo. (mais…)
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