Reclutamiento/Captación de talento

Headhunting: proactividad para atraer el talento
Headhunting: pro-atividade para atrair o talento
Contar com os melhores perfis é chave para o êxito de uma companhia. Então, porque esperar que os profissionais toquem à porta da empresa? Porque não sair à ‘caça’ do talento? Entra em jogo o headhunting, como sistema para localizar e atrair trabalhadores altamente qualificados numa época de escassez. De...
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Técnicas para la contratación por valores: consigue el ‘fit’ cultural
Técnicas para a contratação por valores: conseguir o "fit" cultural
A contratação por valores tem se difundido nos últimos anos no tecido empresarial a tal ponto que a grande maioria dos gestores de Recursos Humanos considera fundamental ou muito importante que os profissionais que ingressam na organização se encaixem, além do cargo e do seu superior, com os princípios que...
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Inbound recruiting ou como atrair os melhores talentos para a empresa
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Qualquer empresa, grande ou pequena, necessita nutrir-se dos melhores profissionais se quer obter o melhor rendimento possível. Sem embargo, a busca do talento é um processo cada vez mais difícil para os recrutadores, pelo que é necessário incorporar estratégias inovadoras que permitam atrair os melhores perfis. Surge assim o inbound...
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El salario emocional: incentivos para tener empleados felices
Porquê apostar pela promoção interna de uma empresa?
Promover um empregado ou procurar um profissional no mercado? Perante uma vaga laboral ou a criação de um novo posto de trabalho, os diretores de Recursos Humanos devem enfrentar a decisão de abrir um processo de recrutamento externo ou desenvolver uma promoção interna de uma empresa. (mais…)
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