Ambiente de trabalho e satisfação no trabalho

Quanto talento seu e capacidade crê que usa a sua atual organização? Durante os últimos 50 anos formulei esta pergunta a grupos de executivos e dirigentes, e a resposta média em todo este tempo foi assombrosamente consistente. (mais…)

Segundo o Instituto Tecnológico de Massachusetts (MIT), duas de cada diz baixas laborais na Europa devem-se ao chamado síndrome de "burnout", um dado que põe em relevo a alta incidência deste transtorno no âmbito empresarial e a necessidade de que, tanto profissionais, como organizações, adotem medidas encaminhadas a reduzir a...

69% dos profissionais admitem que o seu trabalho influi na sua saúde, segundo o estudo Toxic Workplaces As a Factor in the Reduction of the Quality of Work Life.  Por isso, os trabalhos tóxicos podem gerar graves consequências no bem-estar dos empregados e, como consequência, na produtividade da companhia. Como podem...

As organizações empresariais estão sujeitas a variações de pessoal: reformas, falecimentos, despedimentos, cessações voluntárias de trabalhadores… Estas modificações na organização medem se mediante o índice de rotação de pessoal; um indicador de Recursos Humanos que nos facilita informação importante acerca da satisfação laboral dos profissionais e a renovação do capital humano....

Dizia Pedro Mendoza Arana, autor de Avaliação económica na saúde: que “tudo o que se faz pode ser medido,  só o que se pode medir se pode controlar, só o que se pode controlar se pode dirigir e só o que se pode dirigir se  pode melhorar”. Esta ideia é...