Julian Mesa

“A retro-alimentação negativa, se se entrega de maneira adequada, é efetiva para melhorar o desempenho”. Esta é uma das conclusões sobre a importância do feedbaack construtivo rejeitada pelas investigações da consultora internacional Zenger&Folkman. (mais…)

 "No futuro, os rápidos devorarão os lentos". -- (Tom Peters) -- Escreveu-se muito acerca da importância da agilidade organizativa. Mc Kinsey and Company  publicou recentemente um artigo, no qual descobriram que, unicamente, 22% das unidades de negócio conseguiram ser consideradas como ágeis. A maioria das organizações comprovaram os efeitos do...

A combinação de autoridade e afeto entre pais e filhos é a base da liderança paternalista, um estilo de gestão empresarial que está bem estabelecido nas empresas asiáticas e está a ganhar força no Ocidente como resultado de várias investigações que argumentam que esta abordagem pode ser muito positiva para...

Não é o mesmo liderar um grupo de altos executivos que um grupo de trabalhadores não qualificados, nem tão pouco é conveniente dirigir do mesmo modo uma equipa recém-constituída que esses mesmos colaboradores após anos de trabalho em comum. (mais…)

" Pela minha parte, desde há muito tempo considero essencial a sinceridade para a saúde pessoal e da empresa"  Warren Bennis. "...o escamotear da verdade continua sendo um valor predominante em muitas organizações" Daniel Goleman. Começamos este artigo com duas frases obtidas do último livro de ambos autores:" Transparência: Como...

Até ao momento, nos artigos publicados pelo Grupo P&A, temos dado uma grande importância à confiança dos colaboradores nos seus líderes. Esqueceu-se que, por vezes, os líderes também devem confiar nos seus colaboradores, já que disso depende a possibilidade de que os colaboradores possam desenvolver a sua carreira profissional. Também...