Enric-Francesc Oliveras

Headhunting: proactividad para atraer el talento
Headhunting: pro-atividade para atrair o talento
Contar com os melhores perfis é chave para o êxito de uma companhia. Então, porque esperar que os profissionais toquem à porta da empresa? Porque não sair à ‘caça’ do talento? Entra em jogo o headhunting, como sistema para localizar e atrair trabalhadores altamente qualificados numa época de escassez. De...
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Optimizar tareas
Como otimizar tarefas? Apps para superar os erros de organização mais comuns
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Responder a emails, atender chamadas, manter reuniões, elaborar relatórios, organizar a equipa, planificar a estratégia… São muitas as funções que temos de levar a cabo ao longo do dia e nem sempre somos capazes de gerir o tempo da forma mais adequada para otimizar tarefas. (mais…)
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Como entrevistar os seus clientes para saber o que realmente querem?
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Com a implantação do Big Data no âmbito empresarial, seguramente que dispõe de uma ampla informação sobre os padrões de comportamento dos seus consumidores, mas sabe o que é que há por trás dessas condutas? É aqui onde entra em jogo entrevistar os seus clientes para descobrir as emoções e...
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Outside-in: quando a inspiração para gerar ideias vem de fora
Onde é que as empresas procuram inspiração para gerar ideias? A capacidade inovadora dos próprios líderes, o talento criativo das equipas, o impulso dos departamentos de I&D ou o investimento em empreendedorismo intra-empresarial são algumas das formas clássicas para o desenvolvimento de melhorias nas organizações. (mais…)
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Liderazgo audaz: el que no arriesga, no gana
Liderança audaz: aquele que não arrisca, não ganha
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De que serve ter grandes ideias se não se tem a coragem de as pôr em prática? No mercado complexo de hoje, as empresas precisam de liderança audaz, onde os gestores estão dispostos a ultrapassar limites, assumir riscos, pensar de forma não convencional e desafiar o status quo. (mais…)
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Como capacitar o trabalho em grupo através da simplicidade inteligente
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As empresas estão conscientes da importância do trabalho em equipa para aumentar a satisfação e a produtividade no trabalho. No entanto, com a crescente complexidade dos ambientes laborais, torna-se cada vez mais difícil coordenar e integrar estas equipas, pelo que os líderes devem concentrar os seus esforços na capacitação do...
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7 passos para mediar conflitos na empresa
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Uma repartição de tarefas mal definida, a sobrecarga de trabalho, o ciúme profissional ou os choques de carateres são algumas das causas mais habituais das disputas entre trabalhadores dentro da empresa. O que é que podem fazer as chefias nestes casos? Quais são as vias para mediar conflitos na empresa?...
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Gestão de talentos e melhores apps para seu Iphone
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Gerenciar talentos nas empresas, administrar a carga de trabalho dos trabalhadores e fazer as melhores contratações, nem sempre é um processo simples. Felizmente, mais e mais ferramentas tecnológicas surgem para permitir aos especialistas de RH executar o seu trabalho de forma mais adequada e com resultados mais positivos. No iPhone,...
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Preconceitos cognitivos: 10 ocasiões em que a nossa mente nos manipula
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Olhe a imagem. Estas duas figuras são Kiki e Bouba. Saberia identificar qual é a estrela e qual é a redonda? Se crê que a estrela é Kiki e a mancha mais redonda é Bouba, opina o mesmo que 95% da população, mas o que é que o levou a...
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Técnicas para la contratación por valores: consigue el ‘fit’ cultural
Técnicas para a contratação por valores: conseguir o "fit" cultural
A contratação por valores tem se difundido nos últimos anos no tecido empresarial a tal ponto que a grande maioria dos gestores de Recursos Humanos considera fundamental ou muito importante que os profissionais que ingressam na organização se encaixem, além do cargo e do seu superior, com os princípios que...
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