Blog sobre Retenção e Desenvolvimento de Capital Humano

Grupo P&A
Habilidades interpessoais de candidatos: porquê e como avaliá-las
Habilidades interpessoais de candidatos: porquê e como avaliá-las
27 Julho, 2017|Liderança
Uma empresa funciona como una máquina composta por uma multiplicidade de peças onde cada trabalhador representa um desses elementos, e para obter um resultado óptimo, é necessário que cada membro da equipa desenvolva a sua função em perfeita sintonia com os empregados com os quais interage. (mais…)
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Como calcular a produtividade dos empregados
Como calcular a produtividade dos empregados
25 Julho, 2017|Sin categoría
Para todos aqueles que dispõem de um negócio, o principal objectivo é que este funcione com o maior rendimento possível a partir dos recursos disponíveis. Nesta missão, o papel dos empregados é essencial, pois são as estruturas que vão desenvolver grande parte da actividade empresarial. Ora bem, como pode saber...
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Como mudar a cultura organizacional en dez passos
Como mudar a cultura organizacional em dez passos
18 Julho, 2017|tendências de automatização na empresa
Nos últimos anos, escutamos em numerosas ocasiões –ou inclusivamente até tenhamos sido nós os autores- que é necessário mudar a cultura organizacional da empresa, realizando hercúleos esforços para converter a companhia, da noite para o dia, num lugar onde todos os profissionais, desde os dirigentes até aos trabalhadores, se encontrem...
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É um líder com empatia no trabalho? Descubra
É um líder com empatia no trabalho? Descubra
11 Julho, 2017|Desenvolvimento do talento da empresa
A empatia no trabalho é uma das principais habilidades dentro da inteligência emocional. A capacidade dos directores de compreender os sentimentos e estados emocionais de outros e interiorizá-los é determinante na altura de desenvolver relações pessoais com os trabalhadores e companheiros e conseguir mudanças reais. (mais…)
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Estruturas e recursos para plasmar a hierarquia empresarial
Estruturas e recursos para plasmar a hierarquia empresarial
7 Julho, 2017|tendências de automatização na empresa
Um chefe de equipa subordinado a dois departamentos, trabalhadores empregados em diferentes áreas, um diretor com responsabilidade transversal, um gabinete de Comunicação que gere uma empresa externa… Cada organização tem a sua própria hierarquia empresarial e, como vale mais uma imagem que mil palavras, é recomendável que as companhias disponham de...
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Produtividade global da empresa: conceito e cálculo
Produtividade global da empresa: conceito e cálculo
5 Julho, 2017|Liderança
A produtividade global é o indicador de gestão que com maior exactidão nos vai dizer como marcha a companhia, indicando-nos se se está levando a cabo uma boa administração da empresa, a posição em relação à concorrência, a aparição de mudanças positivas ou negativas quanto à produtividade, o grau de...
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retenção de talento
Job Fit Assessment, chave na retenção de talento
29 Junho, 2017|Desenvolvimento do talento da empresa
Três empresas espanholas (Telefónica, BBVA e Atento) fazem parte das 25 melhores companhias do mundo em captação e retenção de talento, o que situa o país no segundo lugar do ranking, só atrás dos Estados Unidos, segundo o relatório elaborado por Great Place to Work.   (mais…)
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Aprende las estrategias de comunicación para hablar en público
Aprenda as estratégias de comunicação para falar em público
27 Junho, 2017|Comunicação
Incomoda-o ou aterroriza-o falar em público? Se a sua resposta é afirmativa, há dois dados que deve ter em conta como ponto de partida para superar este handicap. O primeiro é que não é um caso isolado. De fato, cerca de 70% das pessoas sente medo em frente a uma audiência,...
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Conceito e tipos de inovação na empresa do século XXI
9 comportamentos do líder para uma estratégia de inovação com êxito.
22 Junho, 2017|inovação
A capacidade para desenvolver e impulsionar uma estratégia de inovação é o segundo desafio mais importante na agenda dos dirigentes, somente atrás da gestão dos Recursos Humanos da empresa, segundo um estudo levado a cabo por Zenger&Folkman em que 60.000 líderes foram submetidos a uma avaliação de 360 graus por...
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O que pode um coach pessoal fazer pela sua empresa?
19 Junho, 2017|crescimento profissional
Céptico sobre o impacto do coaching pessoal no âmbito empresarial? Se é daqueles que se mostram incrédulos perante os benefícios desta metodologia, deve saber que esta nova figura, além de contribuir para o desenvolvimento profissional de cada individuo, repercute diretamente no grau de compromisso e satisfação dos empregados e melhora os resultados...
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