Enric-Francesc Oliveras

Metodologías ágiles en la gestión de proyectos: concepto, ventajas y tipos
Metodologias ágeis na gestão de projetos: conceito, vantagens e tipos
by Enric-Francesc Oliveras|5 Dezembro, 2017|Comunicação
Só 29% dos projetos implementados pelas empresas em 2015 tiveram êxito, entendendo por êxito que cumpriram os prazos e as previsões de objetivos, segundo recolhe o CHAOS Report de The Standish Group, que também assegura que dois de cada dez iniciativas foram suspensas sem chegar ao término. (mais…)
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3 tipos de innovación en marketing: creatividad para vender más
3 tipos de inovação em marketing: criatividade para vender mais
by Enric-Francesc Oliveras|30 Novembro, 2017|inovação
Podemos contar com um extraordinário produto, um eficiente processo de fabricação e uma coordenada organização, mas para chegar ao consumidor necessitamos também de uma potente e inovadora estratégia de marketing. (mais…)
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¿Qué es la innovación disruptiva y qué no? Claves del concepto
O que é a inovação disruptiva e o que não é? Chaves do conceito
by Enric-Francesc Oliveras|28 Novembro, 2017|inovação
Num mercado tão competitivo como o atual, onde evoluir é um requisito imprescindível para a sobrevivência das empresas, é muito importante que os diretores conheçam e apliquem a inovação disruptiva e apostem nas ideias inovadoras que mudem o mercado. (mais…)
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Práctica deliberada o cómo ser un experto en cualquier campo
Prática deliberada ou como ser um especialista em qualquer campo
by Enric-Francesc Oliveras|21 Novembro, 2017|Crecimiento profesional, Sin categoría
A condição genética ou as habilidades inatas têm sido tradicionalmente os argumentos utilizados para explicar a mestria que algumas pessoas têm nos seus respetivos campos. Embora, as investigações científicas tenham revelado nas últimas décadas que os profissionais excecionais não nascem, mas que se constroem a si mesmos através da prática deliberada....
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Sé inteligente: cómo establecer objetivos SMART en la empresa
Seja inteligente: como estabelecer objetivos SMART na empresa
by Enric-Francesc Oliveras|16 Novembro, 2017|melhoria continua, Sin categoría
Uma das funções principais dos dirigentes é estabelecer os objetivos da companhia, mas como podemos definir quais são estas metas? Para isso, o professor e investigador George T. Dorian desenvolveu nos princípios da década de 80 o modelo dos objetivos SMART, recompilados no seu artigo ‘There's a SMART Way to...
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5 apps para planificar tareas en el trabajo
5 apps para planificar tarefas no trabalho
by Enric-Francesc Oliveras|2 Novembro, 2017|Herramientas de productividad
A agilidade e velocidade dos diretores na hora de planificar tarefas e levá-las a cabo é um dos mais poderosos indicadores da eficácia da liderança. Assim assegura a investigação realizada por Zenger&Folkman sobre a base de mais de um milhão de avaliações 360, na qual se revela que os líderes...
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3 modelos de negócios inovadores que chegam para ficar
by Enric-Francesc Oliveras|31 Outubro, 2017|Liderança
As reuniões de senhoras para conhecer as virtualidades da tupperware foi uma revolução na sua época, incorporando-se a venda direta como um dos modelos de negócios inovadores mais destacados de meados do século passado, e que ainda hoje segue no ativo. (mais…)
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El salario emocional: incentivos para tener empleados felices
Porquê apostar pela promoção interna de uma empresa?
by Enric-Francesc Oliveras|26 Outubro, 2017|Ambiente de trabalho e satisfação no trabalho, Reclutamiento/Captación de talento
Promover um empregado ou procurar um profissional no mercado? Perante uma vaga laboral ou a criação de um novo posto de trabalho, os diretores de Recursos Humanos devem enfrentar a decisão de abrir um processo de recrutamento externo ou desenvolver uma promoção interna de uma empresa. (mais…)
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Como descobrir a sua paixão e levá-la a cabo com êxito
Como descobrir a sua paixão e levá-la a cabo com êxito
by Enric-Francesc Oliveras|21 Setembro, 2017|crescimento profissional
“A paixão levará os homens mais além, das suas limitações e dos seus fracassos”. Esta frase do professor Joseph Campbell, entre outras, resume o poder de contar com um propósito e uma vocação no âmbito laboral. Descobrir a sua paixão e poder torná-la realidade é uma das chaves do êxito...
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Cultura empresarial. Conceito tipos e componentes
Cultura empresarial: conceito, tipos e componentes
by Enric-Francesc Oliveras|5 Setembro, 2017|Liderança
Desenvolver a cultura empresarial converteu-se no principal desafio das organizações. Assim o colocam diversos estudos, como 0 Global Human Capital Trends 2015, elaborado pela Deloitte, ou o  Global Culture & Change Management Survey, realizado por Strategy&, que indica que dois de cada três dirigentes assinalam a cultura empresarial como um fator...
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