Enric-Francesc Oliveras

Dez perguntas perturbadoras na entrevista de emprego
by Enric-Francesc Oliveras|14 Março, 2019|Liderança
A entrevista de emprego é a fase mais importante do processo de recrutamento, pois é o momento em que o recrutador pode conhecer em profundidade o entrevistado. Daí que muitas empresas utilizem perguntas incómodas na entrevista de emprego com o objetivo de aprofundar o conhecimento da personalidade do profissional e...
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Competências profissionais 2018: Procura-se especialista em cibersegurança
by Enric-Francesc Oliveras|28 Agosto, 2018|Desenvolvimento do talento da empresa
Dentro das competências profissionais mais procuradas pelas empresas para 2018, a cibersegurança se levanta como a principal competência que procurarão os departamentos de Recursos Humanos. (mais…)
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A flexisegurança: quando liberdade e proteção andam de mãos dadas
by Enric-Francesc Oliveras|22 Agosto, 2018|Herramientas de productividad, Liderança
Com o início do século XXI, a União Europeia começou a promover um debate sobre qual é o equilíbrio ótimo entre a regulação do mercado de trabalho e a segurança laboral, inoculando nos estados membro a necessidade de implementar políticas que fomentem a denominada flexisegurança, de acordo com alguns estudos...
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Gestão da diversidade através das blind auditions
by Enric-Francesc Oliveras|16 Agosto, 2018|inovação
A gestão da diversidade nas empresas deve começar desde o mesmo momento do recrutamento, tratando de incorporar nas equipas, perfis heterogéneos que enriqueçam o grupo. Para conseguir que o talento prime nos processos de seleção surgem as blind auditions, onde os candidatos se apresentam de forma anónima.   (mais…)
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5 herramientas para crear cuadrantes laborales de forma fácil y eficaz
5 ferramentas para criar quadrantes de trabalho de forma fácil y eficaz
by Enric-Francesc Oliveras|17 Julho, 2018|Sin categoría
Organizar os turnos de trabalho de uma pequena ou media empresa pode resultar relativamente simples, mas conforme aumenta o tamanho da companhia, a elaboração dos quadrantes laborais converte-se num função muito complexa. (mais…)
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El talento digital: ¿saben las empresas cómo impulsarlo?
O talento digital: sabem as empresas como impulsioná-lo?
by Enric-Francesc Oliveras|12 Julho, 2018|Desenvolvimento do talento da empresa
As profissões mais procuradas dos últimos anos estão vinculadas ao âmbito tecnológico, os recrutadores procuram perfis com competências 2.0 e as ferramentas informáticas estendem-se por todos os níveis das organizações. Sem embargo, apesar da importância do talento digital na atualidade, as companhias não estão fazendo todo o que é possível...
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La gestión de la diversidad y el liderazgo: ¿cómo se relacionan?
A gestão da diversidade e a liderança: como se relacionam?
by Enric-Francesc Oliveras|5 Julho, 2018|Liderança
Se pergunta a um dirigente como qualificaria a sua gestão da diversidade na companhia, o mais provável é que a sua resposta não coincida com a avaliação que o resto da companhia faz sobre a sua política de inclusão. (mais…)
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El índice de rotación de personal: concepto, cálculo y evaluación
O índice de rotação de pessoal: conceito, cálculo e avaliação
by Enric-Francesc Oliveras|26 Junho, 2018|Ambiente de trabalho e satisfação no trabalho
As organizações empresariais estão sujeitas a variações de pessoal: reformas, falecimentos, despedimentos, cessações voluntárias de trabalhadores… Estas modificações na organização medem se mediante o índice de rotação de pessoal; um indicador de Recursos Humanos que nos facilita informação importante acerca da satisfação laboral dos profissionais e a renovação do capital humano....
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Employer branding: 7 tendências que marcarão 2018
by Enric-Francesc Oliveras|24 Abril, 2018|Noticias
O employer branding ganha força ano após ano como mecanismo para atrair e reter o talento dentro das companhias. Não obstante, esta estratégia de marketing está em contínua evolução, adaptando-se a novos desafios. O que reserva 2018 aos departamentos de Recursos Humanos na construção da marca do empregador? (mais…)
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Conciliação da vida laboral e familiar: uma oportunidade para as empresas
by Enric-Francesc Oliveras|20 Abril, 2018|crescimento profissional
A conciliação da vida laboral e familiar configura se como um dos principais desafios das empresas do século XXI. Desenvolver políticas que permitam compatibilizar a esfera profissional e pessoal é já uma exigência dos trabalhadores, mas também uma oportunidade para as organizações melhorarem os seus resultados. (mais…)
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