Liderança

7 chaves para que os millenials possam trabalhar com gosto na sua empresa
by Enric-Francesc Oliveras|5 Abril, 2018|Liderança
No mundo há mais de 1.800 milhões de pessoas que nasceram entre os anos 1981 e 1995 e que ocupam um terço da força laboral global. Os chamados millenials já não são os futuros herdeiros das empresas, mas representam a maior parte do capital humano  nos dias de hoje, pelo...
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Seis chaves para ser um grande persuasor
by Enric-Francesc Oliveras|8 Março, 2018|Liderança
Considera-se habilidoso na arte de persuadir? A maioria de nós já estiveram na situação de ter que persuadir outros a aceitar o nosso ponto de vista ou posição. Nesses casos, é habitual imaginar antecipadamente como poderia ser a conversação. Imagino o meu colega expressando a sua posição, à qual respondo...
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Fatores que afetam o clima laboral: da perceção ao ambiente
by Mariano Opere|15 Fevereiro, 2018|Liderança
Um clima laboral negativo pode delapidar o desenvolvimento da empresa. Quando os empregados não estão satisfeitos no ambiente laboral, o seu rendimento descende e os conflitos aumentam. O que podemos fazer para evitar esta situação? Quais são os fatores que afetam o clima laboral? (mais…)
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As organizações saudáveis: empregados sãos, empresas de êxito
by Julian Mesa|8 Fevereiro, 2018|Liderança
Oferecer cobertura médica ou realizar sessões de ioga na companhia não situam as empresas dentro das organizações saudáveis. Este modelo empresarial abarca uma nova visão muito mais ampla, onde o bem estar do capital humano se converte num objetivo prioritário. Como assinala Jamie Blevins no seu trabalho Model for a...
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Metodologias de trabalho ágeis: o sistema Scrum
by Enric-Francesc Oliveras|1 Fevereiro, 2018|Liderança
Num ambiente empresarial onde as exigências dos clientes ou a oferta da concorrência variam de dia para dia, as empresas não podem concentrar se durante meses em apenas um projeto sem correr o risco de que ao finalizá-lo, este já não seja útil ou eficaz para o objetivo que pretendiam....
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Como desenvolver a visão estratégica
by Mariano Opere|16 Janeiro, 2018|Liderança
A importância da visão estratégica para o êxito das empresas é muito superior à capacidade de visão estratégica demonstrada pelos líderes empresariais. Assim o demonstram os dados da investigação de Zenger Folkman sobre visão estratégica e talento empresarial. (mais…)
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6 indicadores de Recursos Humanos esenciales en la gestión de personas
O Feedback Positivo como Ponto Forte da Liderança
by antonio|11 Janeiro, 2018|Liderança
No mundo empresarial existem muitas crenças erradas acerca de qual é a melhor forma de dar Feedback aos colaboradores. Normalmente, as dificuldades que implica dar Feedback estão relacionadas com múltiplas variáveis, competências de comunicação, personalidade, posição hierárquica, cultura empresarial e outras, que dificultam a análise da dita conduta. Neste artigo...
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Visão e competência estratégica
by Mariano Opere|28 Dezembro, 2017|Liderança
Visão estratégica é a capacidade de imaginar possibilidades alternativas à realidade do momento presente, assim como as estratégias ou formas para as alcançar. A determinação da visão, a sua comunicação à organização e a sua manutenção no tempo constituem o fundamento da empresa. As pessoas que ocupam postos diretivos numa...
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3 Razões para Recrutar e Selecionar mais Mulheres como Líderes
by Julian Mesa|26 Dezembro, 2017|Liderança
Nos EE.UU. 26% do aumento do P.I.B. deve-se ao aumento de mulheres na força laboral. A contratação de mulheres tem sido claramente benéfica para o desenvolvimento social e empresarial. Não se limita simplesmente a uma contagem, mas à necessidade que as empresas têm de ter as pessoas mais adequadas e...
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O que os jovens Diretores deveriam saber: Como são entendidos.
by Julian Mesa|19 Dezembro, 2017|Liderança
Os novos diretores, que vão substituindo os Boomers, apresentam uma série de fortalezas e debilidades, cujo conhecimento os fará mais eficazes. Apresentamos um estudo comparativo com os diretores mais velhos. Investigação. A hipótese de partida na investigação considerava que os diretores veteranos  seriam mais eficazes que os diretores mais jovens....
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