Liderança

De que serve ter grandes ideias se não se tem a coragem de as pôr em prática? No mercado complexo de hoje, as empresas precisam de liderança audaz, onde os gestores estão dispostos a ultrapassar limites, assumir riscos, pensar de forma não convencional e desafiar o status quo. (mais…)

As empresas estão conscientes da importância do trabalho em equipa para aumentar a satisfação e a produtividade no trabalho. No entanto, com a crescente complexidade dos ambientes laborais, torna-se cada vez mais difícil coordenar e integrar estas equipas, pelo que os líderes devem concentrar os seus esforços na capacitação do...

Até ao momento, nos artigos publicados pelo Grupo P&A, temos dado uma grande importância à confiança dos colaboradores nos seus líderes. Esqueceu-se que, por vezes, os líderes também devem confiar nos seus colaboradores, já que disso depende a possibilidade de que os colaboradores possam desenvolver a sua carreira profissional. Também...

Só 15% dos trabalhadores se considera totalmente satisfeito com o seu emprego e um em cada dois se sente descontente com o seu posto atual, segundo o estudo realizado por Alexander Kjerulf, autor de Happy Hour is 9 to 5. Até que ponto contar com empregados alegres é positivo para...

O Prémio Nobel de Química e da Paz Linus Pauling dizia: “A única forma de ter boas ideias é ter muitas ideias”. Para otimizar na empresa a inovação, a técnica do brainwriting configura-se como uma útil ferramenta que favorece a criatividade ante a resolução de problemas. (mais…)

A entrevista de emprego é a fase mais importante do processo de recrutamento, pois é o momento em que o recrutador pode conhecer em profundidade o entrevistado. Daí que muitas empresas utilizem perguntas incómodas na entrevista de emprego com o objetivo de aprofundar o conhecimento da personalidade do profissional e...

" Pela minha parte, desde há muito tempo considero essencial a sinceridade para a saúde pessoal e da empresa"  Warren Bennis. "...o escamotear da verdade continua sendo um valor predominante em muitas organizações" Daniel Goleman. Começamos este artigo com duas frases obtidas do último livro de ambos autores:" Transparência: Como...

Ultimamente existiram chamadas a favor de uma maior autocracia por parte dos nossos líderes. Alguns argumentarão que as tendências nas eleições nacionais de muitos países, que favorecem partidos da política de direita, confirmariam este argumento. No mundo das empresas, alguns questionam a validade do atual enfoque dominante de desenvolvimento da...