Liderança

A Liderança carismática: 6 abordagens para inspirar e motivar
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A Real Academia da Língua Espanhola define o carisma como a “ capacidade especial de algumas pessoas para atrair ou fascinar”. Neste sentido, a liderança carismática é aquela que permite a quem a exerce motivar e inspirar o resto das pessoas da organização, ainda que não estejam claras as causas...
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Sabe como medir o compromisso para o melhorar?
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Algumas empresas acreditam que medir o compromisso dos empregados é o único passo necessário para o melhorar. É certo que medir o compromisso cria uma expectativa significativa de melhoria. Porém, depois de alguns anos a realizar inquéritos, algumas empresas podem verificar que as pontuações do compromisso estancam (ou diminuem) em...
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Guia de linguagem corporal para mulheres executivas
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A linguagem corporal de homens e mulheres apresenta comportamentos muito distintos, gerados durante séculos de imposição de determinadas orientações educativas e culturais. Ambos apresentam vantagens e inconvenientes, mas os sinais de poder e liderança estão associados, em parte, a gestos eminentemente masculinos. (mais…)
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A flexisegurança: quando liberdade e proteção andam de mãos dadas
Com o início do século XXI, a União Europeia começou a promover um debate sobre qual é o equilíbrio ótimo entre a regulação do mercado de trabalho e a segurança laboral, inoculando nos estados membro a necessidade de implementar políticas que fomentem a denominada flexisegurança, de acordo com alguns estudos...
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Heróis, Zeros e Guias: Tipos de Líderes
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David Miller, autor de diversos livros nos quais analisa o conteúdo de filmes e livros, na procura de fatores comuns entre eles. Miller determinou que um elemento chave das grandes histórias é o herói: Skywalter, Batman, James Bond, Harry Potter e muitos mais. Nestas histórias aparecia também os guias, sem os...
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A investigação mostra-nos a melhor forma de motivar
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Os líderes podem motivar os outros de diferentes maneiras, basicamente mediante duas abordagens distintas. Alguma vez já se apercebeu do que acontece quando lhe atribuem um projeto que não tem data limite? Para a maioria das pessoas há uma mudança de atitude, ação e intensidade quando existe uma data ou...
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7 maneiras de fazer que o seu chefe seja o seu maior fã
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Há comportamentos que agradam a algumas pessoas, e que por outro lado, não são apreciados por outras. Os chefes geralmente querem que os seus colaboradores sejam eficazes em tudo, ainda que a sua preferência por uns ou outros comportamentos não deva depreciar-se. Os empregados podem-se beneficiar se conhecerem os comportamentos...
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La gestión de la diversidad y el liderazgo: ¿cómo se relacionan?
A gestão da diversidade e a liderança: como se relacionam?
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Se pergunta a um dirigente como qualificaria a sua gestão da diversidade na companhia, o mais provável é que a sua resposta não coincida com a avaliação que o resto da companhia faz sobre a sua política de inclusão. (mais…)
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Os líderes creem que valorizam a diversidade, mas os seus colaboradores não estão de acordo
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Qual é a importância do compromisso de um líder para criar uma cultura de inclusão? Que importância tem que o líder abrace e atue deliberadamente para criar uma organização diversa? As organizações mais progressistas de todo o mundo reconhecem a importância de valorizar a diversidade e praticar a inclusão. As...
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As habilidades de liderança diminuem com a idade? 3 maneiras de manter a capacidade de liderança
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A maioria das profissões têm um colégio oficial que se encarrega de garantir que as pessoas que têm essa profissão são aptas, mantêm e melhoram as suas habilidades. Isto é certo para farmacêuticos, advogados, engenheiros, médicos, psicólogos e outros. O que sucederia se os que ocupam cargos de liderança nas...
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