Blog sobre Retenção e Desenvolvimento de Capital Humano

Grupo P&A
Mais formas de inspirar e motivar os outros
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Há uma suposição estendida de que ser um líder inspirador supõe ser uma pessoa entusiasta, mas isso não é certo. De um grupo de 1.000 líderes, encontramos seis abordagens diferentes para inspirar e motivar com êxito. (mais…)
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Então crê que pode liderar? 8 traços que você pode superestimar
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A maioria das pessoas não tem uma medida precisa da sua própria efetividade. Os líderes sobrestimam ou subestimam o seu desempenho. Quando comparamos os níveis de autoavaliação das competências com os comentários recebidos de outros, torna-se evidente que a maioria das pessoas não tem uma medida precisa da sua própria...
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SPEED: Podem os Líderes Incrementar a sua Velocidade sem se Queimarem?
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 "No futuro, os rápidos devorarão os lentos". -- (Tom Peters) -- Escreveu-se muito acerca da importância da agilidade organizativa. Mc Kinsey and Company  publicou recentemente um artigo, no qual descobriram que, unicamente, 22% das unidades de negócio conseguiram ser consideradas como ágeis. A maioria das organizações comprovaram os efeitos do...
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Headhunting: proactividad para atraer el talento
Headhunting: pro-atividade para atrair o talento
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Contar com os melhores perfis é chave para o êxito de uma companhia. Então, porque esperar que os profissionais toquem à porta da empresa? Porque não sair à ‘caça’ do talento? Entra em jogo o headhunting, como sistema para localizar e atrair trabalhadores altamente qualificados numa época de escassez. De...
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Descubra os grandes benefícios da assessoria entre colegas
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Quanto talento seu e capacidade crê que usa a sua atual organização? Durante os últimos 50 anos formulei esta pergunta a grupos de executivos e dirigentes, e a resposta média em todo este tempo foi assombrosamente consistente. (mais…)
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Como desmascarar um anti-líder? 7 sinais para o identificar
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O Sr. Burns, dono da central nuclear da série de desenhos animados Os Simpson, é um claro exemplo de anti-líder, um dirigente ao qual todo o mundo obedece por medo às represálias, mas que ninguém respeita.  (mais…)
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Revisar el rendimiento de los empleados
11 orientações para rever o rendimento dos empregados com a avaliação 360
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A avaliação 360 converteu-se numa ferramenta essencial na hora de rever o rendimento dos empregados e dirigentes das empresas, graças à perspetiva global que proporciona sobre o desempenho de cada profissional. Mas, são todas as alternativas disponíveis no mercado igualmente efetivas? (mais…)
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Crear procesos para el desarrollo de talento
5 chaves na hora de criar processos para o desenvolvimento do talento
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As empresas estão conscientes, na atualidade, de que o seu capital humano e a sua habilidade para construir equipas diversas, flexíveis e versáteis são o fator primordial para conseguir um êxito contínuo, um elemento que não é possível conseguir, se não se criam os processos adequados para o desenvolvimento do...
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Estretegias empresariales
5 casos de estratégias empresariais ‘outside in’ que deram resultado
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Para se destacar num contexto altamente competitivo, cada vez é mais necessário que as estratégias empresariais se baseiem na melhoria da experiência do cliente, pelo que o chamado enfoque ‘outside-in’ está ganhando cada dia mais força entre as organizações de todo o mundo. (mais…)
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Optimizar tareas
Como otimizar tarefas? Apps para superar os erros de organização mais comuns
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Responder a emails, atender chamadas, manter reuniões, elaborar relatórios, organizar a equipa, planificar a estratégia… São muitas as funções que temos de levar a cabo ao longo do dia e nem sempre somos capazes de gerir o tempo da forma mais adequada para otimizar tarefas. (mais…)
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