Talento

Revisar el rendimiento de los empleados
11 orientações para rever o rendimento dos empregados com a avaliação 360
by Mariano Opere|7 Novembro, 2019|Talento
A avaliação 360 converteu-se numa ferramenta essencial na hora de rever o rendimento dos empregados e dirigentes das empresas, graças à perspetiva global que proporciona sobre o desempenho de cada profissional. Mas, são todas as alternativas disponíveis no mercado igualmente efetivas? (mais…)
Continuar lendo
Crear procesos para el desarrollo de talento
5 chaves na hora de criar processos para o desenvolvimento do talento
by Julian Mesa|31 Outubro, 2019|Talento
As empresas estão conscientes, na atualidade, de que o seu capital humano e a sua habilidade para construir equipas diversas, flexíveis e versáteis são o fator primordial para conseguir um êxito contínuo, um elemento que não é possível conseguir, se não se criam os processos adequados para o desenvolvimento do...
Continuar lendo
Asertividad laboral: seis pasos para practicarla
Assertividade laboral: seis passos para a praticar
by Mariano Opere|21 Fevereiro, 2019|Talento
Potenciar a assertividade laboral é chave num contexto empresarial onde as relações humanas estão sujeitas a grandes níveis de stress, já que só mediante este comportamento se podem construir culturas participativas e baseadas na confiança que impulsionem a excelência da companhia. Ora bem, para o conseguir, há que ter claro...
Continuar lendo
6 elementos vitais de uma Gestão de Desempenho eficiente
6 elementos vitais de uma Gestão de Desempenho eficiente
by Julian Mesa|9 Agosto, 2017|Talento
Com certa frequência, e aproveitando a ocasião de reuniões, foros e escolas de negócios, formulamos duas perguntas. A primeira: Quem realizou a Avaliação de Desempenho do ano passado?. Obtivemos respostas afirmativas da maioria dos assistentes. A segunda: Quem teve uma experiência positiva dessa dita avaliação?. Diante desta pergunta, o número de...
Continuar lendo