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Porque apostar em empregados alegres? 8 dados que o convencerão
by antonio|5 Maio, 2019|Liderança
Só 15% dos trabalhadores se considera totalmente satisfeito com o seu emprego e um em cada dois se sente descontente com o seu posto atual, segundo o estudo realizado por Alexander Kjerulf, autor de Happy Hour is 9 to 5. Até que ponto contar com empregados alegres é positivo para...
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La multitarea: el enemigo número 1 de la productividad
A multi-tarefa: o inimigo número 1 da produtividade
by antonio|11 Abril, 2019|Herramientas de productividad, Liderança
No afã de ser altamente produtivos, os profissionais estão sucumbindo à multi-tarefa, uma prática que geralmente é confundida com a versatilidade ou capacidade de trabalho, mas que encerra sérias consequências negativas para as organizações e seus empregados. (mais…)
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Mejora la capacidad de innovación: la técnica del brainwriting
Melhore a capacidade de inovação: a técnica do brainwriting
by antonio|4 Abril, 2019|Liderança
O Prémio Nobel de Química e da Paz Linus Pauling dizia: “A única forma de ter boas ideias é ter muitas ideias”. Para otimizar na empresa a inovação, a técnica do brainwriting configura-se como uma útil ferramenta que favorece a criatividade ante a resolução de problemas. (mais…)
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Potencia la creatividad en el trabajo con las Estrategias Oblicuas
Potencia a criatividade no trabalho com as Estratégias Obliquas
by antonio|28 Março, 2019|Desenvolvimento do talento da empresa
A pressão que supõe a entrega de um projeto, o cansaço ante a carga de trabalho ou, simplesmente, a comodidade de permanecer na zona de conforto pode levar as equipas a sofrer bloqueios mentais que os impeçam de aportar novas e inovadoras ideias. Como líder, sabe fomentar a criatividade no...
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Tipos de inteligencia: la inteligencia colaborativa en la empresa
Tipos de inteligência: a inteligência colaborativa na empresa
by antonio|21 Março, 2019|Desenvolvimento do talento da empresa
Nos princípios da década de 80, Howard Gardner formulou a sua Teoria das inteligências múltiplas na qual distinguia oito tipos de inteligência. Sem embargo, desde então, outros investigadores somaram novas categorias a esta classificação. (mais…)
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12 motivos para implantar el aprendizaje colaborativo en las empresas
12 motivos para implementar a aprendizagem colaborativa nas empresas
by antonio|14 Março, 2019|Desenvolvimento do talento da empresa
Os empregados das companhias de alto rendimento fazem uso quatro vezes mais da aprendizagem colaborativa nas empresas que aquelas outras organizações de menor rendimento, segundo o estudo Building a Culture of Learning: The Foundation of a Successful Organization ,da Association for Talent Development. (mais…)
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Liderança Efetiva Igual a Transparência e Sinceridade.
by antonio|28 Fevereiro, 2019|Liderança
" Pela minha parte, desde há muito tempo considero essencial a sinceridade para a saúde pessoal e da empresa"  Warren Bennis. "...o escamotear da verdade continua sendo um valor predominante em muitas organizações" Daniel Goleman. Começamos este artigo com duas frases obtidas do último livro de ambos autores:" Transparência: Como...
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A necessidade de liderança autocrática é meio correta
by antonio|7 Fevereiro, 2019|Liderança
Ultimamente existiram chamadas a favor de uma maior autocracia por parte dos nossos líderes. Alguns argumentarão que as tendências nas eleições nacionais de muitos países, que favorecem partidos da política de direita, confirmariam este argumento. No mundo das empresas, alguns questionam a validade do atual enfoque dominante de desenvolvimento da...
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As competências que justificaram a sua promoção não lhe permitirão mantê-la
by antonio|17 Janeiro, 2019|Crecimiento profesional, Liderança
O grande erro que a maioria dos profissionais cometem uma vez que são promovidos a supervisores é supor que as competências que originaram a sua ascensão serão as chaves do seu êxito futuro. Mas a realidade é que as expectativas dos demais mudam significativamente quando os colaboradores se convertem em...
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Trabalhos tóxicos: 15 sinais que alertam da sua existência
by antonio|29 Novembro, 2018|Ambiente de trabalho e satisfação no trabalho
69% dos profissionais admitem que o seu trabalho influi na sua saúde, segundo o estudo Toxic Workplaces As a Factor in the Reduction of the Quality of Work Life.  Por isso, os trabalhos tóxicos podem gerar graves consequências no bem-estar dos empregados e, como consequência, na produtividade da companhia. Como podem...
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