Mais de 450.000 novos postos de trabalho serão criados neste ano de 2016, em Espanha, de acordo com a previsão emitida pela Comissão Europeia. Entretanto, estudos de empresas de recrutamento, como “‘Spring Professional”, apontam para certos perfis profissionais como os mais procurados pelas empresas.
No geral, o mercado vai exigir profissionais especializados no seu nicho, versáteis e flexíveis, capazes de análise e adaptação à mudança, proativas e focado na obtenção de resultados. O domínio de línguas ainda é um dos fatores que as empresas levam em conta no processo de recrutamento onde a experiência internacional dos candidatos também irá prevalecer.
mas, quais serão os perfis profissionais mais procurados em 2016?
Novas tecnologias
Especialistas de TI ainda crescendo, especialmente engenheiros de computação e licenciados em matemática relacionadas com as novas tecnologias.
Neste grupo, os expertises não terão dificuldade em encontrar trabalho na especialidade Big Data, dada a maior ênfase está adquirindo nos últimos anos dados macro análise pelas empresas. Nem vai demorar para juntar-se aos especialistas em segurança de trabalho em TI, que vai cuidar do projeto do sistema, criando padrões de segurança e desenvolvimento de políticas para a proteção de informações corporativas digitais .
Dentro do campo das novas tecnologias, o crescimento do comércio on-line e a ascensão de smartphones irá liderar a demanda por especialistas nestes setores, como programadores.Net e Java, consultores e desenvolvedores de aplicações móveis e e-commerce CRM.
Marketing, vendas e varejo
Durante 2015, grande parte das ofertas de emprego estiveram relacionadas com o setor de vendas e marketing, uma tendência que prosseguirá este ano.
Se destacará o papel dos promotores de novos negócios, o “business developers”, voltados para a empresa digital,embora o perfil mais procurado será o especialista em posicionamento web e ” growth hacking ” (algo como geração presencial através de técnicas criativas e analíticas, baseado em métricas sociais), como resultado da maior relevância do conteúdo digital assumido pelas empresas.
No setor de varejo, as empresas vão buscar gerentes de área, profissionais capazes de aumentar as vendas e melhorar a estratégia de localização de pontos de venda e gerentes de expansão, responsáveis por encontrar novas oportunidades de negócio a nível internacional.
Indústria
Serão as engenharia, especialmente industrial, estradas e toda a manutenção relacionada e gestão da qualidade, que monopolizarão os postos de trabalho do setor industrial, enquanto responsável por projetos de cogeração irá tornar-se o melhor perfil pagos nesta área.
Os engenheiros de logística responsáveis por otimizar o tráfego de mercadorias, e os “gerentes de contas chaves” encarregados de fortalecer as vendas em grandes empresas também têm um espaço de inegável no mercado de trabalho.
Telecomunicações
Novamente, é o mais importante do ambiente digital que levará os engenheiros de telecomunicações a serem os mais procurados pelas empresas.
Por ser capaz de conduzir estratégias de expansão de empresas através de soluções de I & D oferecidos pelo “ radio solution manager ” tornar-se tais especialistas no mais procurados na indústria.
Financeiro
As figuras do “controller” e do diretor de auditoria e controle se convertem em imprescindíveis para as empresas financeiras, que apostam pelo controle da gestão de suas atividades.
Recursos Humanos
Dada a preocupação das empresas nos processos de seleção, recrutamento e seleção, de acordo com os seus objetivos, o perfil mais procurados em recursos humanos será “ HR business partner “, enquanto que diretores dos departamentos de RH., serão responsáveis pela concepção das políticas relativas ao capital humano, eles se tornarão os mais bem pagos.
Área sanitária e científica
No setor médico, se cobra forte o perfil do gestor de casos, um profissional especializado em revisão de consultas para seguradoras. Junto com, os especialistas em Traumatologia e Ortopedia revisarão as decisões.
A nível científico, as empresas contratarão a desenvolvedores de medicamentos bio similares e diretores de I+D com habilidades de gestião interdepartamental.
