Julian Mesa

Comment Améliorer votre Relation avec votre Chef ? Faites-en votre Allié
by Julian Mesa|14 décembre, 2020|Ambiance de travail
Nous nous trouvons souvent face à des situations qui nous surprennent. Nous faisons référence à des situations dans lesquelles les employés s’adressent à leur chef de manière incorrecte. Ce sont des attitudes et des comportements qui dénotent de la méfiance envers leur chef et qui ont un impact fort, aussi...
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Coaching pour diriger : une simple mode ou un outil efficace ?
by Julian Mesa|9 janvier, 2020|Coaching
Il est clair que le coaching pour diriger est devenu un mot qui fait le “buzz” dans le milieu des affaires et de nombreuses compagnies ont intégré des programmes de formation spécifiques pour les managers et les cadres ou ont embauché des coachs externes pour fournir ce service au sein...
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L’honnêteté au sein de l’entreprise : un ‘must-have’ pour le leader extraordinaire
by Julian Mesa|7 janvier, 2020|Leadership
Quelle est l’importance de l’honnêteté dans les entreprises ? La considérez-vous comme moins pertinente qu’une autre compétence ? Ou bien estimez-vous plus prioritaire d’avoir la capacité de résoudre les problèmes ? Ou d’être innovateur ? (suite…)
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Si vous voulez changer la culture de votre organisation, développez vos leaders
by Julian Mesa|6 janvier, 2020|Développement des talents
Comment peut-on décrire la culture d’une organisation ? Certains répondraient : “ C’est l’arôme, l’atmosphère qu’on respire ”. D’autres : “ c’est la façon de travailler dans cette organisation ”. Peter F. Drucker affirme : “ Si vous voulez connaitre une organisation, observez comment les personnes y sont traitées ”....
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