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Blog sobre Retención y Desarrollo
del Capital Humano

5 estrategias de solución de problemas para empresarios

Estás en un cuarto a punto de explotar y, ante ti, hay una cerradura con una clave para poder abrirla y sobrevivir. ¿Qué estrategias de solución de problemas utilizarías? ¿Irías probando combinaciones desde el 1 en adelante? Pero, ¿y si la contraseña tiene 5 dígitos y solo dispones de unos minutos? ¿Optarías por meter las […]

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7 pasos para mediar conflictos en la empresa

Un reparto de tareas mal definido, la sobrecarga laboral, los celos profesionales o choques de caracteres son algunas de las causas más habituales de las disputas entre trabajadores dentro de la empresa. ¿Qué puede hacer el superior en estos casos? ¿Cuáles son las vías para mediar conflictos en la empresa?

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¿Cuántos correos hay en tu bandeja de entrada?

En nuestra investigación con Zenger Folkman hemos encontrado que una de las características que las organizaciones más valoran de un líder es la capacidad de producir consistentemente buenos resultados. Es decir, los líderes son valorados en gran medida por lo productivos que sean. Cuando preguntamos qué se interpone en el camino hacia una mayor productividad, la […]

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Las 10 áreas de empleo tecnológico que marcarán el futuro empresarial

Según la XXI Encuesta Mundial de CEOs 2018, elaborada por PwC, las principales disrupciones que afectarán a las empresas durante los próximos cinco años son los cambios tecnológicos, la inteligencia artificial, la robótica y el blockchain. Todas son esferas de empleo tecnológico que evidencian la necesidad de las organizaciones de reforzar sus plantillas con perfiles […]

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Crisis en el liderazgo: ¿cómo recuperar la confianza perdida?

Asistimos a una crisis en el liderazgo a nivel global. La recesión económica de la última década, los escándalos que azotan continuamente a directivos y gobernantes y la mayor demanda social de dirigentes comprometidos con la ciudadanía y el medio ambiente hacen necesario un cambio en el modelo que hasta la fecha ha imperado en […]

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Potencia la creatividad en el trabajo con las Estrategias Oblicuas

La presión que supone la entrega de un proyecto, el cansancio ante la carga de trabajo o, simplemente, la comodidad de permanecer en la zona de confort puede llevar a los equipos a sufrir bloqueos mentales que les impidan aportar nuevas e innovadoras ideas. Como líder, ¿sabes fomentar la creatividad en el trabajo?

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Cómo conseguir una buena escucha activa en 7 pasos

“Lo importante no es escuchar lo que se dice, sino averiguar lo que se piensa”, decía el filósofo y político español Juan Donoso Cortés, una frase que resume a la perfección el concepto de escucha activa, una habilidad tan necesaria como poco practicada en la actualidad.

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