Blog sobre Retención y Desarrollo del Capital Humano

Grupo P&A
Recursos. ¿Qué son los recursos? Definición y tipos de recursos en una empresa
Recursos. ¿Qué son los recursos? Definición y tipos de recursos en una empresa
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¿Qué son los recursos en una organización empresarial? Al mencionar esta palabra, unos pensarán directamente en la maquinaria de la empresa, otros visualizarán a los trabajadores; y algunos irán a la cuenta corriente de la organización. Ninguno de ellos errará, pues el concepto de recursos engloba diversos aspectos que te...
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Asertividad. ¿Qué es la asertividad? 5 frases asertivas de ejemplo
Asertividad. ¿Qué es la asertividad? 5 frases asertivas de ejemplo
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El concepto de asertividad se refiere al deseo de propiciar que las relaciones humanas sean lo más cordiales y adecuadas posibles, primando en todo momento el valor del respeto hacia el interlocutor y permitiendo que pueda existir un clima amable en la manera de interactuar los unos con los otros....
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Stephen Covey Frases
Stephen Covey Frases: 3 de las 10 mejores frases de Covey
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El 16 de julio de 2012 el mundo despedía a Stephen Covey, una de las máximas autoridades mundiales en temas de liderazgo y gestión empresarial. “Vive, ama, ríe, deja un legado”, aconsejaba el experto como “mantra” para conseguir una existencia plena a nivel personal y profesional. Y así lo hizo....
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10 ejemplos de conflictos laborales en una empresa
10 ejemplos de conflictos laborales en una empresa
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Pasamos una media de 36,9 horas a la semana en el trabajo, según la última Encuesta Nacional de Condiciones de Trabajo elaborada por el Instituto Nacional de Estadística. Casi ocho horas de lunes a viernes dan para mucho y son más que suficientes para que afloren problemas en la empresa....
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Habilidades interpersonalesde candidatos: porquê e como avaliá-las
Habilidades interpersonales: ¿qué son y cómo detectarlas?
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Las habilidades interpersonales son imprescindibles en el ámbito laboral. Esto se debe a que cualquier empresa funciona como una máquina compuesta por multitud de piezas donde cada trabajador representa uno de estos elementos. Para obtener un resultado óptimo es necesario que cada miembro del equipo desarrolle su misión en perfecta...
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Comunicación no verbal vs. comunicación verbal. Descubre 6 diferencias
Comunicación no verbal vs. comunicación verbal. Descubre 6 diferencias
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" Hablamos con nuestros órganos bucales, pero conversamos con todo nuestro cuerpo".                         (Adam Kendon)   Es imposible no comunicar. Este uno de los axiomas recogidos por Paul Watzlawick en Teoría de la comunicación humana. Todos trasmitimos información, no solo...
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Hoshin Kanri Plantilla
Hoshin Kanri Plantilla Excel X MatriX Gratis para Descargar
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Empresas como HP, Bosch, Caterpillar, Bayer, Novartis, Pfizer o Philips utilizan la metodología Hoshin Kanri para conseguir una eficiente gestión de equipos. ¿Quieres unirte a ellas? ¿Te gustaría aplicar este modelo en tu compañía? En este post facilitamos la plantilla Hoshin Kanri de forma gratuita y, además, explicamos cómo aplicarla...
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Beneficios personales del Covid-19
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El premio Nobel de Economía, Paul Romer, observó que “una crisis es algo demasiado terrible como para desperdiciarlo”. Covid-19 podría recordarse como meses de inconvenientes dolorosos, no pudiendo salir de casa, excepto para ir a una tienda de comestibles, a una farmacia y quedar secuestrado con los miembros inmediatos de...
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Indicadores Clima Laboral: ¿qué son y cómo usarlos en tu empresa?
Indicadores Clima Laboral: ¿qué son y cómo usarlos en tu empresa?
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Casi la mitad de los profesionales españoles prefieren buscar empleo en compañías que ofrezcan un ambiente de trabajo positivo, según el informe Employer Branding de Randstad. Esta es solo una de las causas de la importancia de establecer y analizar los indicadores de clima laboral en las empresas, pero no...
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La habilidad número uno que necesitan los líderes en una crisis
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La habilidad número uno que necesitan los líderes en una crisis Hay varias habilidades que los líderes poseen y que son útiles en una crisis. Habilidades como: Conseguir que la gente se esfuerce y logre un desafío difícil. Utilizar una perspectiva estratégica y capacidad de adoptar una visión a largo...
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