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Blog sobre Retención y Desarrollo
del Capital Humano

Tipos de procesos flexibles en las empresas: ¿cómo adaptarse al cambio?

El aumento de la competencia que supone la globalización, la vertiginosa transformación tecnológico o la evolución de las demandas del consumidor están provocando que las organizaciones actuales se encuentren en un entorno altamente cambiante, donde se hace preciso incorporar procesos flexibles en las empresas para adaptarse a este nuevo escenario.

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Cómo empoderar el trabajo grupal a través de la simplicidad inteligente

Las compañías son conscientes de la relevancia que tiene el trabajo en equipo para impulsar la satisfacción laboral y la productividad. Sin embargo, con el aumento de la complejidad de los entornos laborales, cada vez se hace más difícil coordinar y cohesionar a estos equipos, por lo que los líderes deben centrar sus esfuerzos en […]

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10 razones para aplicar la simplicidad en el trabajo

En muchas ocasiones presuponemos que algo complejo tiene más mérito que algo simple porque creemos que requiere más esfuerzo. Sin embargo, como señala Dee Hock, fundador de Visa, la simplicidad en el trabajo da lugar a un comportamiento inteligente y complejo, mientras que las reglas y normas complejas dan lugar a un comportamiento simple y […]

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10 tipos de explicaciones visuales para potenciar el ‘Visual Thinking’

Imagina que cuando llegas a una intersección vial ves un cartel en el que tienes que leer: “Reduzca la velocidad hasta detenerse con suavidad, mire a ambos lados de la carretera y, una vez que confirme que no viene ningún otro vehículo, reanude la marcha”. ¿Muy largo –y peligroso-, verdad? En su lugar, encontramos identificativas […]

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10 razones de la importancia de la transparencia en la empresa

Introducir la mano, a ciegas, en una caja de contenido incierto provoca instintivamente rechazo, pero, si se trata de urna de cristal, el temor se reduce notablemente. Algo similar ocurre con la importancia de la transparencia en la empresa: cuanto más nítida es la compañía, mayor es la confianza de los stakeholders.

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¿Cómo entrevistar a tus clientes para saber qué quieren realmente?

Con la implantación del Big Data en el ámbito empresarial, seguro que dispones de una amplia información sobre los patrones de comportamiento de tus consumidores, pero ¿sabes qué hay detrás de estas conductas? Es aquí donde entra en juego entrevistar a tus clientes para desvelar las emociones y sentimientos que el producto o servicio genera […]

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¿Te importa la confianza de tu Jefe?

Hasta el momento, en los artículos publicados por el Grupo PyA, hemos dado una gran importancia a la confianza de los colaboradores en sus líderes. Se ha olvidado que, a veces,  los líderes también deben confiar en sus colaboradores, ya que de ello depende la posibilidad de que los colaboradores puedan desarrollar su carrera profesional.También […]

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