Blog sobre Retención y Desarrollo del Capital Humano

Grupo P&A
5 PASOS A SEGUIR EN UNA ENTREVISTA DE EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO
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La evaluación del desempeño se ha convertido ya en un proceso habitual en las empresas. Con este mecanismo estratégico vamos a poder detectar las fortalezas y debilidades del grupo, potenciar las primeras y minimizar las segundas; identificar el potencial de los empleados y atribuir nuevos objetivos para desarrollarlo; y decidir las compensaciones económicas merecidas por cada...
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CÓMO SER UN BUEN LÍDER RÁPIDO Y EFICAZ
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Podemos cumplir con nuestro cometido a la perfección, pero necesitar una eternidad para ello, o puede que consigamos realizar el trabajo en un abrir y cerrar de ojos, pero obtengamos una calidad dudosa. Sin embargo, si queremos ser excelentes superiores jerárquicos, tendremos que aprender cómo ser un buen líder rápido y...
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La satisfacción laboral hace que las empresas sean más productivas
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Una de las grandes aspiraciones en la vida de las personas es alcanzar la satisfacción laboral, todo el mundo sueña con trabajar en algo que le guste, motive y apasione. El trabajo forma parte directa de nuestras vidas, ya que es una actividad a la que le dedicamos la mayor parte de...
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¿Miedo al feedback? Aprovecha las ventajas de una evaluación 360º
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Si seguimos el ejemplo de los mejores, el mensaje es claro: más del 85% de las compañías que aparecen en el ranking Fortune 500 emplean el método de la evaluación de 360º para desarrollar su liderazgo. Entonces, ¿por qué no lo aplicamos? (más…)
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TU LIDERAZGO A EXAMEN: EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO PARA DIRECTIVOS
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Si como directivo, te planteas si deberías o no someterte a una evaluación de desempeño por parte de los empleados, lo cierto es que este examen ya lo pasas todos los días, de modo que ¿por qué no aprovechas para conocer la opinión que cada trabajador tiene sobre ti –se la preguntes...
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Cómo hacer de la evaluación del desempeño un evento inspirador
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La mayoría de las empresas utilizan algún tipo de evaluación del desempeño de sus empleados. Parece tan común que rara vez se ha visto como una parte esencial del funcionamiento de una organización. Es difícil pensar en cualquier otro proceso de recursos humanos que se utilice con más frecuencia por...
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El coaching para el éxito empresarial: todo lo que debes saber
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En la actualidad podemos encontrar diferentes tipos de coaching: personal, para ejecutivos, de equipos, de negocios, de vida, filosófico, de pareja, ontológico, sistémico, autocoaching, etc. Cada uno de ellos se enfoca en conseguir una meta determinada, pero todos tienen en común algo, y ese algo es llegar con éxito a...
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Coaching emocional: Emociones y empresa
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¿Qué son las emociones? Según la Real Academia Española, se define emoción como «alteración del ánimo intensa y pasajera, agradable o penosa, que va acompañada de cierta conmoción somática». Las emociones son algo inherente al ser humano, es lo que afecta a nuestro ánimo, lo cual influye en cómo nos...
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Coaching de equipos. Juntos llegaremos más lejos.
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En los últimos tiempos sin lugar a dudas, el coaching se ha convertido en una disciplina que se está consolidando cada vez más, en los entornos empresariales y personales. El coaching individual está teniendo un gran auge en diversas áreas: ejecutivos, empresas, pequeños negocios, vida personal, impulso o cambio de...
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Encuesta sobre los efectos del teletrabajo en los empleados
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En este artículo presentamos los resultados de una encuesta realizada por Zenger y Folkman para evaluar el grado de satisfacción y compromiso de los empleados mientras trabajan en casa. Se han analizado las reacciones de una muestra de 312 personas. La distribución de la muestra es la siguiente: 1º hay...
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