Blog sobre Retención y Desarrollo del Capital Humano

Grupo P&A
Desarrollo de Líderes: Cómo cambiar la Cultura Corporativa
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¿Cómo describiría la cultura de una Organización? Algunos responderían: " Es el aroma, el ambiente que se respira". Otros: " Es la forma de trabajar en esta organización". Peter F. Drucker puntualizaba: " Si quieres conocer una organización, observa cómo trata a su gente". La investigación realizada por Kotter y...
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Crear procesos para el desarrollo de talento
¿Talento natural o talento adquirido?
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Todo ser humano nace con algún (o algunos) talento, es decir, tiene alguna capacidad concreta que de manera natural se le da bien y que disfruta desarrollándola, ya que esto no le supone apenas esfuerzo. A este tipo de talento se le llama, talento natural o innato, ya que viene...
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¿ Cómo maximizar las relaciones de trabajo on-line?
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Durante el último año, la cultura de las empresas  ha cambiado de forma radical. En el pasado, investigábamos sobre cómo maximizar las relaciones entre directivos y colaboradores. El foco de nuestro trabajo era conseguir que las interacciones fueran más eficientes y breves. En la actualidad, el énfasis es muy diferente,...
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Beneficios de una alta inteligencia emocional en la empresa
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El psicólogo e investigador Howard Gardner, conocido por su Teoría de las Inteligencias Múltiples, señala que en las sociedades más avanzadas las relaciones interpersonales han adquirido mayor fuerza, por lo que la inteligencia emocional empieza a hacerse un hueco en el ámbito laboral. (más…)
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Liderazgo femenino: más orden, lealtad y cercanía
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                     "... Y amé cuanto ellas pueden tener de hospitalario"                                                               ...
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Decálogo para una comunicación ágil en la gestión de proyectos
Líder en transformación ágil: Habilidades para Gestionar el cambio
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En el pasado, las personas permanecían toda su vida en el mismo trabajo, los cambios se producían para actualizarse. Hace ya un tiempo, las cosas han cambiado. El ritmo acelerado del cambio actual ha complicado la vida de los empleados. Los datos indican que los empleados de la Generación X...
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Motivación y personalidad como piezas clave para afrontar el estrés
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Son numerosos los estudios que han puesto de manifiesto la relación entre el estrés laboral y la salud de las personas, que pueden ser enfrentados con motivación y personalidad. No obstante, no es necesario que la ciencia nos dé datos empíricos sobre esta causa-consecuencia para percatarnos de que cuando nos sentimos excesivamente saturados...
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Liderazgo Positivo: Nueva Investigación sobre sus Beneficios
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En este artículo presentamos la última investigación de Zenger & Folkman sobre la influencia de la experiencia de los líderes en su forma de dirigir y su impacto en la cultura corporativa. Investigación. Le preguntamos a 12.533 personas: "¿Qué ha sido lo más útil en su carrera profesional?" a) La...
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Liderazgo bajo presión: Habilidades esenciales para la Nueva Era.
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Hertz Corporation, Neiman Marcus, Frontier Communication, Mc Dermatt International y J.C.Penney son solo algunas de las grandes corporaciones que se declararon en quiebra durante 2020. Según datos actuales, esta lista de quiebras seguirá creciendo más de lo que hemos visto antes. La pandemia ha impactado de forma significativa y negativa...
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¿Cómo medir la Productividad del Trabajo en Casa?
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Con anterioridad a la pandemia mundial, aproximadamente el 7,9 %  de la fuerza laboral en el mundo trabajaba desde casa. Las últimas estimaciones de la pandemia indican que el 34% de los trabajadores en EEUU trabajan desde casa. Dicho incremento se ha producido en todo el mundo: España 24% Italia...
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