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Blog sobre Retención y Desarrollo
del Capital Humano

Headhunting: proactividad para atraer el talento

Contar con los mejores perfiles es clave para el éxito de una compañía. Entonces, ¿por qué esperar a que los profesionales toquen a la puerta de la empresa? ¿Por qué no salir a la ‘caza’ del talento? Entra en juego el headhunting, como sistema para localizar y atraer a trabajadores altamente cualificados en una época […]

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Trabajos tóxicos: 15 señales que alertan de su existencia

El 69% de los profesionales admiten que su trabajo influye en su salud, según el estudio Toxic Workplaces As a Factor in the Reduction of the Quality of Work Life.  Por ello, los trabajos tóxicos pueden generar graves consecuencias en el bienestar de los empleados y, como consecuencia, en la productividad de la compañía. ¿Cómo pueden […]

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Primera Cumbre de  Innovación Tecnológica y Economía Circular en España

La Fundación Advanced Leadership y la Fundación INCYDE, tienen el placer de presentar la Primera Cumbre de  Innovación Tecnológica y Economía Circular en España, que tendrá lugar el 6 de julio de 2018. El camino hacia la transformación digital y a una economía circular no es solo la implementación de ajustes para reducir los impactos negativos del modelo […]

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Como se elimina el sesgo de género

¿Tienen los hombres sesgos negativos cuando evalúan a sus compañeras de trabajo? Para arrojar alguna luz sobre este tema, Zenger y Folkman investigaron, con datos de más de 12.000 evaluadores, cómo los hombres y las mujeres se califican mutuamente en las evaluaciones de 360 grados. En una evaluación de 360 grados las evaluaciones son anónimas […]

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Qué es y cómo crear un mapa de talento en la empresa

El 63% de los ejecutivos están preocupados o muy preocupados por la retención de empleados en los próximos 12 meses, según el estudio Talent Edge 2020: Blueprints for the New Normal. Para evitar este problema, las empresas disponen de herramientas como el mapa de talento, una especie de cartografía con las fortalezas de todos los […]

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‘Employee centricity’: cómo mejorar la experiencia del trabajador

¿Cómo pueden las empresas retener el talento en sus filas? Las organizaciones empiezan a entender que, para ser altamente competitivas, necesitan estar conformadas por los mejores profesionales, redirigiendo sus políticas enfocadas al bienestar del consumidor hacia estrategias de ‘employee centricity’, donde el trabajador es el centro de atención.

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Onboarding para empleados: ¿sabes integrar a un nuevo trabajador?

 El 22% de los abandonos porparte de los empleados tiene lugar dentro de los primeros 45 días de su incorporación al nuevo empleo;  incluso el 4% de estas salidas voluntarias se producen tras la primera jornada laboral, según el estudio Onboarding   Software Solutions de Deloitte. Sin embargo, esta situación podría haberse evitado mediante programas efectivos de […]

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Inbound recruiting o cómo atraer a los mejores talentos a la empresa

Cualquier empresa, grande o pequeña, necesita nutrirse de los mejores profesionales si quiere obtener el mejor rendimiento posible. Sin embargo, la búsqueda del talento es un proceso cada vez más difícil para los reclutadores, por lo que es necesario incorporar estrategias innovadoras que permitan atraer a los mejores perfiles. Surge así el inbound recruiting como […]

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