En todos los ámbitos de nuestras vidas, a grandes rasgos podemos clasificar a las personas en dos tipos, los líderes y El Liderazgolos que siguen al líder (seguidores). Por ello el dominar el arte del liderazgo es muy importante para todo aquel que en algún momento se encuentre en el rol de líder, ya sea en el mundo laboral o personal.
 

Dicen que los líderes se hacen no nacen, pero es exactamente lo contrario, los líderes se hacen, por ello a continuación, vamos a comentar todo aquello que un buen líder debe de saber para que su liderazgo sea efectivo.

  • Un líder debe de transmitir a todos sus seguidores, las metas y objetivos a alcanzar. Todos deben de saber a donde hay que llegar, para que no se pierdan por el camino. Hay que ser claro y oportuno a la hora de comunicar dichos objetivos.
  • Todo líder tiene que estar en continuo crecimiento y preocuparse para que su gente también crezca con él.
  • Un líder debe de saber motivar a la gente con la que trabaja. Tiene que ser capaz de reconocer qué es lo que motiva a cada una de las personas de su equipo. Si consigue dar a cada uno lo que le motiva, tendrá un equipo capaz de trabajar y luchar por los objetivos planteados.

Manual de liderazgo
 

Guía: ¿Cómo ser un buen líder de equipo?

  • El líder tiene que saber priorizar sus funciones y actividades  y delegar en sus colaboradores, enriqueciendo las tareas de sus colaboradores (empowerment).
  • Un líder tiene que saber autocontrolarse, ya que si no es capaz de ello, cómo pretende ejercer su liderazgo con los demás. El autocontrol del líder, además servirá de ejemplo al resto del equipo.
  • El buen líder tiene que conocer perfectamente a sus empleados, tiene que poder identificar cual es el talento de cada uno de ellos, y saber cómo gestionarlo para sacarle el mayor beneficio.
  • Tiene que reconocer el mérito cuando es debido hacerlo, y no atribuirse éxitos que no le corresponden.
  • Un líder debe ser ejemplar, su conducta sirve como marco de referencia cultural para todos sus colaboradores
  • Todo buen líder debe defender y proteger a su equipo.
  • Un líder ha de saber qué hacer en todo momento, y si en algún momento no lo tiene claro, debe de ser sincero y aceptar que no lo sabe.
  • Ha de ser innovador y buscar siempre la mejor manera de realizar las tareas. Estará al tanto de las nuevas herramientas y tecnologías que van apareciendo en el mercado.
  • Una de las bases de un buen liderazgo, es una total y absoluta planificación del trabajo a realizar. Sería bueno contar con la participación del equipo para elaborar con mayor precisión cada plan que se realice.
  • El líder debe mantener informado a su grupo en todo momento.
  • El líder se enfrenta al hecho de tener que tomar constantemente decisiones, tiene que ser capaz de elegir la decisión más eficiente y que le lleve al éxito.
  • Uno de los grandes errores de los líderes, es el que no escuchan. Si quieres ser un buen líder, escucha, pregunta y ten en cuenta las respuestas obtenidas. El feedback de tu grupo es una de las herramientas que más te ayudarán en tu proceso de liderazgo.
  • Tiene que ser conciliador y mantener al equipo unido.
  • El buen líder es capaz de negociar con eficacia.

Esta lista que hemos realizado, incluye solo algunas de las claves más importantes a tener en cuenta, pero se podría seguir obteniendo una lista prácticamente infinita. Si pensabas que esto del liderazgo era algo fácil, podrás comprobar que no, ser un buen líder requiere de grandes capacidades fundamentalmente adquiridas, que requieren sobre todo responsabilidad, compromiso y esfuerzo. Lo más importante de todo: un líder sin seguidores, que aceptan voluntariamente su liderazgo, no puede liderar.
 
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