Cada año, las editoriales sacan a la luz unos 1.200 nuevos títulos sobre negocios. ¿Cómo puedes saber qué obras son realmente útiles para los directivos y profesionales? Desde hace más de cuatro décadas, la firma Soundview se encarga de identificar los mejores consejos de liderazgo de libros publicados.

Liderazgo libros: los 7 mejores libros que puedes leer sobre liderazgo

Gracias a esta labor de revisión, la compañía ha conseguido confeccionar una clasificación de obras sobre liderazgo, libros indispensables que debes leer para tu desarrollo profesional y personal en el mundo de la empresa. ¿Qué 8 ejemplares encabezan este selecto club?

‘On Becoming a Leader’, de Warren Bennis

Considerado por la revista Forbes como el “decano” de los gurús sobre liderazgo, el libro ‘On Becoming a Leader’ recoge las cualidades que convierten a los directivos en auténticos líderes. A través de ejemplos y estrategias, el autor comparte con el lector una especie de guía práctica para unirse a este segundo grupo de profesionales. <Más información>

‘El arte de la guerra’, de Sun Tzu

Aunque han pasado más de dos milenios desde que fue escrito, ‘El arte de la guerra’ es un clásico sobre liderazgo, un libro donde las estrategias militares son de aplicación en el seno de las organizaciones, para la resolución de conflictos en la empresa o el establecimiento de tácticas comerciales, por ejemplo. <Más información>

‘Wooden’, de John Wooden

A modo de autobiografía, ‘Wooden’ narra la experiencia del mítico entrenador de baloncesto John Wooden. Dividido en 12 lecciones de coaching y liderazgo, el libro es un auténtico grial sobre la dirección de equipos a través de la motivación y la inspiración de los integrantes del grupo. <Más información>

‘Good to Great’, de Jim Collins

¿Por qué unas compañías tienen éxito y otras fracasan? Esta es la cuestión central a la que da repuesta la obra ‘Good to Great’, basada en una exhaustiva investigación sobre diferentes empresas que alcanzaron –y mantuvieron- la excelencia. A partir de este análisis sobre los puntos en común de estas organizaciones, Collins ofrece un marco completo de actuación para líderes. <Más información>

‘Primal Leadership’, de Daniel Goleman, Richard Boyatzis y Annie McKee

En la mitad de la tabla sobre liderazgo y libros encontramos a Daniel Goleman, precursor del concepto de inteligencia emocional aplicado al ámbito empresarial. En ‘Primal Leadership’, el escritor –junto a Richard Boyatzis y Annie McKee- introduce la importancia de las emociones en el management. Todo un ‘must have’ para ejercer un liderazgo inspirador. <Más información>

‘Los 7 hábitos de las personas altamente efectivas’, de Stephen R. Covey

Publicado en 1989, esta obra sigue estando de actualidad y se mantiene como un superventas traducido a 38 idiomas y con más de 15 millones de copias vendidas. A través de sus páginas, Covey desglosa los 7 hábitos que todo directivo debe adquirir y practicar para su desarrollo personal a través de un enfoque secuencial y holístico. <Más información>

El desafío del liderazgo, de James Kouzes y Barry Posner

Un gran líder aspira, inspira y motiva. Ese es el desafío del liderazgo y el libro contiene las claves para conseguir que los demás hagan cosas extraordinarias dentro de las organizaciones. En concreto, los autores exponen las 5 prácticas que todo alto cargo debe llevar a cabo para lograr un liderazgo ejemplar. <Más información>

El Líder Extraordinario de J. H. Zenger y Joseph Folkman 

Es uno de lós últmos modelos de liderazgo, en el cual se presentan los resultados de más de 100.00 directivos, obtenidos de evaluaciones 360º. Se presentan las 19 competencias que caracterizan a los líderes extraordinarios (top 10) y que correlacionan con la efectividad de los mismos. Es un modelo que tiene una base matemática y validado con variables objetivas. <Más información>

Liderazgo y libros en formato ebook

Mientras te decides por uno u otro, te dejamos un ‘bonus track’ sobre liderazgo y libros: nuestro ebook ¿Cómo ser un buen líder de equipo? En él aprenderás técnicas y pautas para conseguir el mayor rendimiento de tus trabajadores al tiempo que creas una ambiente positivo y proactivo en tu empresa. ¡Descárgalo gratis!

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