Blog sobre Retención y Desarrollo del Capital Humano

Grupo P&A
Habilidades interpersonalesde candidatos: porquê e como avaliá-las
“La humanidad es mi negocio” ( Una lección de liderazgo del fantasma de Jacob Marley)
14 diciembre, 2012|Liderazgo
  ¿Cuál es el propósito último de un negocio? Si buscan en Internet la respuesta, encontrara diferentes opiniones. Muchos economistas dicen que el propósito de un negocio es “la maximización del beneficio”. Peter Drucker dijo que el único objetivo válido para una empresa es “crear un cliente”. Si, los beneficios...
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El feedback concurrente: pros y contras de la retroalimentación simultánea
El mejor regalo que un empleado puede conseguir: 8 pasos para ser un mejor jefe en 2013
11 diciembre, 2012|Liderazgo
    La navidad es, como dicen algunos “la época más maravillosa del año”, y aunque en estas fechas los trabajadores esperamos tener esos días de alegría y compañerismo, cena con los compañeros y aguinaldos, hay empresas que sobresalen por el encima del resto por sus presentes. No, no es...
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La base de datos de empresa en RRHH
Tres principios para hacer de la innovación una realidad en su empresa
15 noviembre, 2012|Herramientas de productividad
  El pensamiento administrativo es inherentemente caprichoso, pero hay algunos temas favoritos que nunca caen en desgracia. La innovación es uno de esos temas perennes. Pero la innovación es una bestia difícil de alcanzar. Dejando de lado algunas excepciones bien conocidas, en la gran mayoría de las empresas establecidas hay...
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Desarrollo de carrera sin jerarquía
26 octubre, 2012|Desarrollo talento empresa
  La contribución individual a los resultados de la empresa no está definida por la posición que se ocupa en la jerarquía sino por el compromiso de la persona con su  trabajo. Cuando una contribución individual no llena las expectativas que tiene su puesto la capacidad de éxito de toda...
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Liderazgo colaborativo y Coaching
18 octubre, 2012|Liderazgo
  El coaching no es ya una idea nueva para la mayoría de los directivos. Una de las razones de esta aceptación puede deberse a que los valores de la sociedad han cambiado enormemente y nuestras prácticas de liderazgo están tratando de ponerse al día. En la empresa, los empleados...
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La gestión de la diversidad y el liderazgo: ¿cómo se relacionan?
Carisma y liderazgo inspirador
10 octubre, 2012|Liderazgo
Cuando en la escuela de negocios pregunto a mis alumnos “¿Qué es liderazgo?” y “¿Cuál es la cualidad más importante de un líder?” es frecuente que la primera y más común de las respuestas sea “Tener carisma” y “Ser carismático”. (más…)
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El compromiso de los empleados
3 octubre, 2012|compromiso
  La necesidad de contar con empleados comprometidos en todos los niveles de la organización es hoy más importante que nunca, dadas las crecientes necesidades empresariales por mantener ventas, mejorar la productividad y situar los beneficios a niveles sostenibles. Como ha demostrado una extensa investigación, el compromiso de los empleados...
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Cómo definir roles empresariales claros mediante la matriz RACI
Entrenamiento cruzado para el desarrollo de competencias
12 septiembre, 2012|Liderazgo
En el entrenamiento cruzado, la combinación de dos actividades produce una mejora mucho mayor que cualquiera de ellas puede producir por sí sola. La combinación de dieta y ejercicio, por ejemplo, es más efectiva en la pérdida de peso que la dieta o el ejercicio solo. Desarrollar una competencia de...
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¿Son las mujeres mejores líderes que los hombres?
21 agosto, 2012|Liderazgo
Por Jack Zenger y Joseph Folkman   Todos hemos escuchado las reivindicaciones, teorías y especulaciones sobre cómo los estilos de liderazgo varían entre mujeres y hombres. Los datos de nuestra más reciente investigación aportan algunos números relevantes al problema. Nuestros datos provienen de las evaluaciones 360º, así que lo que...
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Cómo presentar argumentos convincentes que respalden nuestras ideas
¿Problemas imposibles? Usando la Desviación Positiva para un cambio sostenible
14 agosto, 2012|Liderazgo
Seguro que a muchos de los que ahora inician la lectura de este artículo el concepto de “desviación positiva” les suena a nuevo, o casi, ya que es un concepto y metodología de resolución de problemas y generación de cambios sostenibles de la que poco se ha hablado y escrito...
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