Liderazgo – Líder Femenino

La paradoja de la comunicación interpersonal en el liderazgo femenino
La paradoja de la comunicación interpersonal en el liderazgo femenino
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Empatía, cercanía, saber hacer preguntas, integrar a los demás en la conversación… Atributos que son propios de una buena comunicación interpersonal pueden ser apreciados, en el caso de las mujeres, como hándicaps, reduciendo la efectividad del liderazgo. Es la paradoja que sufren muchas líderes en la actualidad, pero ¿en qué...
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Liderazgo empático: ¿qué deberían aprender los hombres de las mujeres?
Liderazgo empático: ¿qué deberían aprender los hombres de las mujeres?
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La empatía se ha convertido, en la actualidad, en una cualidad muy demandada por las empresas, especialmente para los puestos de responsabilidad, en los que el profesional debe coordinar a un equipo. Ahora bien, si -como apuntó hace dos décadas el doctor John Gray- Los hombres son de Marte, las...
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El techo de cristal en el liderazgo femenino: cuestión de percepción
El techo de cristal en el liderazgo femenino: cuestión de percepción
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Uno de cada cuatro estadounidenses cree que es más probable que los humanos colonicen Marte a que la mitad de los puestos de CEO de las empresas del Fortune 500 estén ocupados por mujeres. Este dato, arrojado por la encuesta Women in Leadership: Why It Matters, de la Rockefeller Foundation,...
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Guía de lenguaje corporal para mujeres directivas
Guía de lenguaje corporal para mujeres directivas
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El lenguaje corporal de hombres y mujeres presenta comportamientos muy distintos, generados tras siglos de imposición de unas determinadas pautas educativas y culturales. Ambos presentan ventajas e inconvenientes, pero las señales de poder y liderazgo se asocian, en parte, a gestos eminentemente masculinos. (más…)
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3 Razones para Reclutar y Seleccionar más Mujeres como Líderes
3 Razones para Reclutar y Seleccionar más Mujeres como Líderes
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En los EE.UU. el 26% del crecimiento del P.I.B. se ha atribuido a tener más mujeres en la fuerza laboral. La contratación de mujeres ha sido claramente beneficiosa para el desarrollo social y empresarial. No se limita simplemente a un recuento, sino a la necesidad que tienen las empresas de...
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