Crecimiento profesional

Plan de Trabajo: ¿Qué es un plan de trabajo? Guía y ejemplo de plan de trabajo
Plan de Trabajo: ¿Qué es un plan de trabajo? Guía y ejemplo de plan de trabajo
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Falta de datos relevantes, objetivos inadecuados, oportunidades y riesgos sin definir y estimación inexacta de costos son cuatro de las 7 causas por las que los proyectos empresariales fracasan, según una encuesta del Project Managment Institute. Todas ellas podrían haberse solventado de haber conocido qué es un plan de trabajo...
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6 pasos para el control de las emociones en el trabajo
6 pasos para el control de las emociones en el trabajo
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Una de las características del liderazgo extraordinario es la capacidad de construir relaciones personales en el entorno laboral, pero ¿cómo vamos a conseguir esta inteligencia interpersonal e intrapersonal si no tenemos el control de las emociones en el trabajo? (más…)
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Gestión del tiempo en el trabajo: decálogo para directivos
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Según un estudio de la consultora Maui Mastermind, perdemos una media de 21,8 horas de la semana laboral debido a una mala gestión del tiempo en el trabajo, pues dedicamos en torno a un 30% de la jornada a tareas de poco valor. (más…)
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Las 5 charlas de motivación empresarial más vistas de Ted Talks
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¿Buscas charlas de motivación empresarial para ti o para tu equipo? Desde 1984, la organización sin ánimo de lucro TED se encarga de difundir ideas a través de videoconferencias impartidas por expertos de distintas disciplinas, entre ellas el mundo de los negocios. (más…)
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5 libros sobre ética empresarial para leer este verano
5 libros sobre ética empresarial para leer este verano
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El 83% de los profesionales considera que la ética empresarial es esencial para que una organización consiga sus objetivos corporativos, según el Barómetro de Valores y Ética Empresarial publicado por la Fundación Generación Empresarial. (más…)
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Asertividad laboral: seis pasos para practicarla
Asertividad laboral: seis pasos para practicarla
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Potenciar la asertividad laboral es clave en un entorno empresarial donde las relaciones humanas están sujetas a grandes niveles de estrés, ya que solo mediante este comportamiento se pueden construir culturas participativas y basadas en la confianza que impulsen la excelencia de la compañía. Ahora bien, para conseguirlo, hay que...
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Las habilidades que justificaron tu promoción no te permitirán mantenerla
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El gran error que la mayoría de los profesionales cometen una vez que han sido promovidos a supervisores es suponer que las habilidades que causaron su ascenso serán las claves de su éxito futuro. Pero la realidad es que las expectativas de los demás cambian significativamente cuando los colaboradores se...
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Aprendizaje informal, la forma más natural y efectiva de capacitación
Aprendizaje informal, la forma más natural y efectiva de capacitación
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¿Qué pensamos ‘a priori’ cuando hablamos de capacitación profesional? Lo más probable es que la idea que se forme en nuestras mentes sea la de un curso formativo de los empleados en una academia, la conferencia de un experto en la empresa o unas dinámicas de grupo enfocadas a potenciar...
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¿Cómo potenciar la resiliencia de los empleados en la empresa?
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El 55% de los trabajadores siente que trabaja en exceso y el 45% presenta síntomas de estrés en sus puestos laborales, según el informe Resilience Delivers: How and Why, de The Resilience Institut. Sin embargo, estas cifras pueden mejorarse notablemente si las empresas potencian la resiliencia de los empleados en...
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3 modelos de coaching laboral mediante PNL
3 modelos de coaching laboral mediante PNL
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El coaching laboral se ha convertido en una importante técnica dentro de las empresas para optimizar la gestión del capital humano. De hecho, según el 2016 ICF Global Coaching Study, se estima que el volumen de negocio de este sector alcanzó en 2015 los 2.356 millones de dólares, casi un...
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