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Blog sobre Retención y Desarrollo
del Capital Humano

Mantén tu carrera bajo control: 3 pilares en los que puedes confiar

En diciembre de 1998 la NASA lanzó el Mars Climate Orbiter. La misión del orbitador era medir el clima, la atmósfera y los cambios de la superficie en Marte. Pero la misión falló en septiembre de 1999 cuando la nave voló demasiado cerca del planeta, y en el instante que atravesaba la atmósfera superior de Marte […]

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3 Razones para Reclutar y Seleccionar más Mujeres como Líderes

En los EE.UU. el 26% del crecimiento del P.I.B. se ha atribuido a tener más mujeres en la fuerza laboral. La contratación de mujeres ha sido claramente beneficiosa para el desarrollo social y empresarial. No se limita simplemente a un recuento, sino a la necesidad que tienen las empresas de tener las personas más adecuadas […]

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5 actividades para trabajar las emociones en la empresa

Sostiene Daniel Goleman que “una competencia emocional es una capacidad adquirida basada en la inteligencia emocional que da lugar a un desempeño laboral sobresaliente”. Entonces, ¿por qué no incluir el desarrollo del EQ dentro de los programas formativos de las compañías? ¿Por qué no organizar actividades para trabajar las emociones en el trabajo?

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Visión y competencia estratégica

Visión estratégica es la capacidad de imaginar posibilidades alternativas a la realidad del momento presente, así como las estrategias o formas para alcanzarlas. La determinación de la visión, su comunicación a la organización y su mantenimiento en el tiempo constituyen el fundamento de la empresa. Las personas que ocupan puestos directivos en una organización necesitan […]

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Lo que los Directivos jóvenes debieran saber: Cómo son percibidos.

Los nuevos directivos, que van sustituyendo a los Boomers, presentan una serie de fortalezas y debilidades, cuyo conocimiento les hará más eficaces. Presentamos un estudio comparativo con los directivos de mayor edad. Investigación. La hipótesis de partida en la investigación consideraba que los directivos más veteranos  serían más eficaces que los directivos más jóvenes. Para […]

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Cómo aumentar la satisfacción con la remuneración (sin aumentar el salario)

La insatisfacción con el salario es una preocupación importante en la mayoría de las organizaciones. A menudo hablo a grandes audiencias y pregunto, “¿A quién se le paga demasiado?” Por lo general, una o dos personas levantan la mano sólo para llamar la atención. Pero la mayoría de nosotros, independientemente de nuestro sueldo, luchamos para […]

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La Ética en el Liderazgo: cómo evitar el mal uso del Poder Corporativo

Se cita con frecuencia, pero inadecuadamente, una afirmación de Lord Acton, moralista e historiador del siglo XIX: ” El poder corrompe y el poder absoluto corrompe absolutamente”. Dicha cita se encuentra en una epístola dirigida al obispo Mandell Creighton en 1887. La cita continúa con el siguiente texto:” Los grandes hombres son casi siempre hombres […]

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7 cualidades profesionales que te convertirán en un buen líder

Un adecuada formación y una amplia experiencia son puntos a favor en el currículo de todo directivo, pero para ser un auténtico líder necesitamos un valor añadido, unas cualidades profesionales que nos permitan dirigir al equipo hacia las metas estratégicas de la empresa y sacar todo el potencial de la plantilla. ¿Cuáles son estas habilidades? 

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