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Blog sobre Retención y Desarrollo
del Capital Humano

Los 6 secretos clave para aumentar el empoderamiento en su equipo

Hace unas semanas estaba sentado en un restaurante viendo camareros pasar alrededor de algo de comida derramada en el suelo. Esto se prolongó durante casi 10 minutos, antes de que el responsable del restaurante saliera con una fregona y un cubo para limpiarlo. Estoy bastante seguro que la limpieza del suelo no forma parte de la descripción […]

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Cultura empresarial: concepto, tipos y componentes

Desarrollar la cultura empresarial se ha convertido en el principal reto de las organizaciones. Así lo ponen de manifiesto diversos estudios, como el Global Human Capital Trends 2015, elaborado por Deloitte, o  Global Culture & Change Management Survey, realizado por Strategy&, que indica que dos de cada tres directivos señalan a la cultura empresarial como un […]

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Concepto y tipos de innovación en la empresa del siglo XXI

La innovación es hoy día un elemento inherente a la actividad empresarial. Dada la alta competitividad de los mercados, solo aquellas compañías capaces de evolucionar y adelantarse al resto podrán sobrevivir en un escenario tan exigente. Ahora bien, aunque se suele asociar este concepto con el lanzamiento de nuevos productos o servicios, existen muchos otros […]

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6 claves definitivas que te ayudarán a captar el mejor talento

Las mejores empresas y las que consiguen ser realmente exitosas son las que se preocupan por el bienestar de sus empleados. Y no lo decimos nosotros, si no las estadísticas. Y no es para menos, pues este aspecto cada vez es más valorado. Es por ello que un gran porcentaje de los empleados ya no […]

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4 nuevas maneras de mejorar la ejecución del trabajo

En casi cualquier entorno empresarial se pueden escuchar quejas referidas a la falta de tiempo necesario para la ejecución del trabajo. Las crecientes exigencias del mercado o de las propias responsabilidades nos demandan mayor dedicación y una gran cantidad de tiempo, un recurso escaso en la mayoría de puestos ejecutivos. A este propósito, Jack Zenger […]

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Las mejores frases de innovación para directivos intrépidos

Una de las características que distinguen a las grandes empresas de las mediocres es su capacidad de innovación. Las compañías innovadoras son capaces, no solo de adaptarse a los nuevos retos que plantee el mercado, sino de crear ellas mismas el futuro. Como sostiene Enrique Dans en una de las más acertadas y descriptivas frases […]

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6 elementos vitales de una Gestión del Desempeño eficiente

Con cierta frecuencia, y aprovechando la ocasión de reuniones, foros y escuelas de negocios, formulamos dos preguntas. La primera: ¿Quiénes han realizado la Evaluación del Desempeño del año pasado?. Hemos obtenido respuestas afirmativas de la mayoría de los asistentes. La segunda: ¿Quiénes han tenido una experiencia positiva de dicha evaluación?. Ante esta pregunta, el número […]

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3 maneras de mejorar la innovación organizativa

Liderazgo, velocidad e Innovación organizativa. Un  análisis cuidadoso de la base de datos de Zenger y Folkman, que contiene más de un millón fruto de sus evaluaciones 360º en todo el mundo, revela que la velocidad del líder es un potente predictor de la efectividad del mismo. Es evidente que dicha velocidad es insuficiente si no […]

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Cómo calcular la productividad de los empleados

Para todos aquellos que disponen de un negocio, el principal objetivo es que este funcione con el mayor rendimiento posible a partir de los recursos disponibles. En esta misión, el papel de los empleados es esencial, pues son las plantillas las que van a desarrollar gran parte de la actividad empresarial. Ahora bien, ¿cómo puede […]

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