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Blog sobre Retención y Desarrollo
del Capital Humano

El outplacement: ¿cuidas de tu personal hasta el final?

Las empresas son cada vez más responsables y comprometidas con todos los grupos de interés, tratando de generar un impacto positivo a todos los niveles y dejar constancia de su empatía y ética en la sociedad. Como consecuencia, en los últimos años, empieza a coger fuerza la práctica del outplacement, es decir, la contratación de […]

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Tipos de entrevistas de trabajo: modalidades y sus respectivos usos

La entrevista de trabajo es uno de los momentos cruciales de cualquier proceso de selección, pues representa la oportunidad en la que empresa y candidato pueden profundizar, por un lado, en el perfil profesional del segundo y, por otro, en las características del puesto ofertado y de la compañía. Sin embargo, existen muchos tipos de […]

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Evaluación del Desempeño: Últimas Investigaciones-

Asistimos a un cambio dramático en las prácticas sobre la Gestión del Desempeño. El tradicional proceso anual de Evaluación del Desempeño, que ha estado profundamente arraigado en las organizaciones durante décadas, está dando paso hacia conversaciones más frecuentes entre un directivo y sus colaboradores. Se están abandonando las calificaciones numéricas, siendo reemplazadas por discusiones sobre […]

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¿Cómo Aumentar de Forma Efectiva su Confianza en el Trabajo?

Cuando una persona no tiene confianza en sí mismo, recibe muchos consejos para tener más seguridad en si mismo,  y lo realmente efectivo  es decirles cómo pueden adquirirla. En este artículo trataremos de descubrir cuáles son las habilidades que repercuten en la confianza de una persona. Tanto para las personas que carecen de confianza en si […]

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Movilidad laboral funcional y geográfica: tipos y características

¿Hay que enviar a un trabajador a una oficina extranjera para llevar a cabo un proyecto? ¿Es necesario trasladar a la plantilla a otra sede tras el cierre de una instalación? ¿El desarrollo empresarial necesita reestructurar los puestos de trabajo y asignaciones? En todos estos casos hablamos de distintos tipos de movilidad laboral, cada uno […]

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Hablar y escuchar: la paradoja del líder

  Si sabes escuchar, ¿por qué no lo haces mejor? Piensa en un líder reconocido o excepcional. A menudo imaginamos a estos líderes en situaciones donde están hablando; tal vez dando un discurso inspirador, dirigiendo un debate o proporcionando una orientación clara a su auditorio. Sin embargo, la investigación de Zenger Folkman ha descubierto que […]

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7 consejos para hacer coaching a alguien más experimentado

Actualmente las organizaciones están fomentando conversaciones más frecuentes entre los jefes y sus colaboradores, que, de hecho, son más eficaces que la evaluación anual del desempeño. En algunas ocasiones se ha producido alguna dificultad cuando el colaborador es un profesional experimentado, es muy competente y se tiene en alta auto-estima. Casi siempre quiere ser tratado […]

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