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Blog sobre Retención y Desarrollo
del Capital Humano

¿Cómo potenciar la resiliencia de los empleados en la empresa?

El 55% de los trabajadores siente que trabaja en exceso y el 45% presenta síntomas de estrés en sus puestos laborales, según el informe Resilience Delivers: How and Why, de The Resilience Institut. Sin embargo, estas cifras pueden mejorarse notablemente si las empresas potencian la resiliencia de los empleados en los lugares de trabajo.

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Guía de lenguaje corporal para mujeres directivas

El lenguaje corporal de hombres y mujeres presenta comportamientos muy distintos, generados tras siglos de imposición de unas determinadas pautas educativas y culturales. Ambos presentan ventajas e inconvenientes, pero las señales de poder y liderazgo se asocian, en parte, a gestos eminentemente masculinos.

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Diez perturbadoras preguntas en la entrevista de trabajo

La entrevista laboral se convierte en la fase más importante del proceso de selección, pues es el momento en el que el reclutador puede conocer en profundidad al aspirante. De ahí que muchas empresas utilicen preguntas incómodas en la entrevista de trabajo con el objetivo de ahondar en la personalidad del profesional y sacar a […]

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Los 7 hábitos de trabajo del gran Stephen Covey

Stephen R. Covey  es una de las principales autoridades de liderazgo, reconocido por la revista Time como uno de los 25 estadounidenses más influyentes Su best-seller sobre  “Los hábitos de la gente altamente efectiva” ha sido editado en 40 idiomas con más de 25 millones de copias.

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3 modelos de coaching laboral mediante PNL

El coaching laboral se ha convertido en una importante técnica dentro de las empresas para optimizar la gestión del capital humano. De hecho, según el 2016 ICF Global Coaching Study, se estima que el volumen de negocio de este sector alcanzó en 2015 los 2.356 millones de dólares, casi un 20% más que en 2011.

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¿Aprendizaje significativo? 7 claves para comprenderlo (y aplicarlo)

Programas de capacitación donde los trabajadores se miran entre sí con cara de no entender nada u olvidan lo aprendido a los pocos días de terminar el curso. ¿Cómo pueden las empresas evitar esto? El aprendizaje significativo está implantándose en la formación laboral como una metodología que facilita la efectiva adquisición de conocimiento a largo […]

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La relación entre compañeros de trabajo: ¿amistad sí o no?

Los españoles pasan una media de 1.701 horas en su lugar de trabajo, frente a las 1.483 horas de Francia o las 1.368 de Alemania, según la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE). Con gran parte del día destinada a la jornada laboral es habitual que surja una intensa relación entre compañeros […]

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