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Blog sobre Retención y Desarrollo
del Capital Humano

¿Cómo Aumentar de Forma Efectiva su Confianza en el Trabajo?

Cuando una persona no tiene confianza en sí mismo, recibe muchos consejos para tener más seguridad en si mismo,  y lo realmente efectivo  es decirles cómo pueden adquirirla. En este artículo trataremos de descubrir cuáles son las habilidades que repercuten en la confianza de una persona. Tanto para las personas que carecen de confianza en si […]

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Movilidad laboral funcional y geográfica: tipos y características

¿Hay que enviar a un trabajador a una oficina extranjera para llevar a cabo un proyecto? ¿Es necesario trasladar a la plantilla a otra sede tras el cierre de una instalación? ¿El desarrollo empresarial necesita reestructurar los puestos de trabajo y asignaciones? En todos estos casos hablamos de distintos tipos de movilidad laboral, cada uno […]

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Hablar y escuchar: la paradoja del líder

  Si sabes escuchar, ¿por qué no lo haces mejor? Piensa en un líder reconocido o excepcional. A menudo imaginamos a estos líderes en situaciones donde están hablando; tal vez dando un discurso inspirador, dirigiendo un debate o proporcionando una orientación clara a su auditorio. Sin embargo, la investigación de Zenger Folkman ha descubierto que […]

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7 consejos para hacer coaching a alguien más experimentado

Actualmente las organizaciones están fomentando conversaciones más frecuentes entre los jefes y sus colaboradores, que, de hecho, son más eficaces que la evaluación anual del desempeño. En algunas ocasiones se ha producido alguna dificultad cuando el colaborador es un profesional experimentado, es muy competente y se tiene en alta auto-estima. Casi siempre quiere ser tratado […]

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Employer branding: 7 tendencias que marcarán el 2018

El employer branding coge fuerza año tras año como mecanismo para atraer y retener el talento dentro de las compañías. No obstante, esta estrategia de marketing está en continua evolución, adaptándose a nuevos retos y desafíos. ¿Qué depara el 2018 a los departamentos de Recursos Humanos en la construcción de la marca empleador?

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Seis claves para ser un gran persuasor

¿Te consideras ducho en el arte de persuadir? La mayoría de nosotros hemos estado alguna vez en la situación de tener que persuadir a otros a aceptar nuestro punto de vista o posición. En esos casos, es habitual considerar anticipadamente cómo podría ir la conversación. Imagino a mi colega expresando su posición, a la que […]

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3 maneras de orientarse a resultados y todavía ser agradable

La mayoría de los jefes quiere ser héroe, mentor y amigo para sus colaboradores. Un artículo reciente de Bloomberg cuenta la historia de Richard Laermer, propietario de una firma de relaciones públicas de Nueva York que decidió dejar que sus empleados trabajaran habitualmente desde su casa.

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