Vantagens do coaching laboral na gestão de equipas
Não devemos confundir o coaching laboral com uma terapia nem com uma formação educativa ou consultoria, já que esta ferramenta não pretende mudar a personalidade do sujeito, nem ampliar os seus conhecimentos técnicos, nem trazer soluções concretas a um problema, mas o seu objetivo é desenvolver o trabalhador ou diretor e facilitar lhe...
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