Mariano Opere

Fatores que afetam o clima laboral: da perceção ao ambiente
by Mariano Opere|15 Fevereiro, 2018|Liderança
Um clima laboral negativo pode delapidar o desenvolvimento da empresa. Quando os empregados não estão satisfeitos no ambiente laboral, o seu rendimento descende e os conflitos aumentam. O que podemos fazer para evitar esta situação? Quais são os fatores que afetam o clima laboral? (mais…)
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El compromiso laboral: la llave del éxito empresarial
O compromisso laboral: a chave do êxito empresarial
by Mariano Opere|23 Janeiro, 2018|Herramientas de productividad
Em Espanha, só 7% dos empregados se considera altamente comprometido com a sua empresa (comparativamente aos 13% de média dos países analisados), segundo o estudo ‘Engagement and the Global Workplace’, publicado por Steelcase em 2015 com a participação de 12.470 profissionais. Sem embargo, o compromisso laboral dos trabalhadores é a...
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Como desenvolver a visão estratégica
by Mariano Opere|16 Janeiro, 2018|Liderança
A importância da visão estratégica para o êxito das empresas é muito superior à capacidade de visão estratégica demonstrada pelos líderes empresariais. Assim o demonstram os dados da investigação de Zenger Folkman sobre visão estratégica e talento empresarial. (mais…)
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Mantenha a sua carreira sob controlo: 3 pilares nos quais pode confiar
by Mariano Opere|2 Janeiro, 2018|Desenvolvimento do talento da empresa
Em dezembro de 1998 a NASA lançou o Mars Climate Orbiter. A missão do satélite era medir o clima, a atmosfera e as alterações da superfície em Marte. Mas a missão falhou em setembro de 1999 quando a nave voou demasiado próximo do planeta, e no instante em que atravessava...
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Visão e competência estratégica
by Mariano Opere|28 Dezembro, 2017|Liderança
Visão estratégica é a capacidade de imaginar possibilidades alternativas à realidade do momento presente, assim como as estratégias ou formas para as alcançar. A determinação da visão, a sua comunicação à organização e a sua manutenção no tempo constituem o fundamento da empresa. As pessoas que ocupam postos diretivos numa...
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Como aumentar a satisfação com a remuneração (sem aumentar o salário)
by Mariano Opere|12 Dezembro, 2017|Sin categoría
A insatisfação com o salário é uma preocupação importante na maioria das organizações. Frequentemente falo para grandes audiências e pergunto, "A quem se paga demasiado?" Geralmente, uma ou duas pessoas levantam a mão só para chamar a atenção. Mas a maioria de nós, independentemente do nosso salário, lutamos para chegar ao fim do mês...
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A diversidade da equipa multidisciplinar, chave na inovação empresarial
by Mariano Opere|9 Novembro, 2017|Comunicação
A capacidade de uma empresa para desenvolver novas ideais e ser inovadora determina, em grande medida, o seu êxito a longo prazo. Neste sentido, contar com a riqueza que aporta uma equipa multidisciplinar contribui para alcançar esta meta, se bem que seja um método de trabalho que não está isento de...
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Conselhos para aqueles que crêem que dão bons conselhos
by Mariano Opere|7 Novembro, 2017|Liderança
Provavelmente já se encontrou em muitas situações nas quais teve um forte desejo de dar conselhos a outra pessoa. O motivo pode ter sido um dos seguintes: (mais…)
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Agilidade Emocional: como gerir os desafios internos sem perder o equilíbrio
Agilidade Emocional: como gerir os desafios internos sem perder o equilíbrio
by Mariano Opere|10 Outubro, 2017|Comunicação
Ser "profissional" no local de trabalho significa que os empregados devem deixar as suas emoções à porta? Desde há muito tempo existe a crença de que suprimir as emoções é o que há que fazer no trabalho, e que não se deve trazer a vida pessoal para o trabalho. Mas...
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Inovaçâo uma pratica aberta a toda a organizaçao
Inovação, uma prática aberta a toda a organização
by Mariano Opere|19 Setembro, 2017|Excelencia
Muitas organizações tratam de aumentar os seus esforços de inovação apelando à necessidade de dispor de muitas boas ideias, de tal forma que algumas possam chegar a converter-se em novos produtos ou processos. Em muitos casos, este chamamento é produtivo, as pessoas respondem generosamente e durante algum tempo, as ideias...
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