Julian Mesa

Como mudar a cultura organizacional en dez passos
Como mudar a cultura organizacional em dez passos
by Julian Mesa|18 Julho, 2017|tendências de automatização na empresa
Nos últimos anos, escutamos em numerosas ocasiões –ou inclusivamente até tenhamos sido nós os autores- que é necessário mudar a cultura organizacional da empresa, realizando hercúleos esforços para converter a companhia, da noite para o dia, num lugar onde todos os profissionais, desde os dirigentes até aos trabalhadores, se encontrem...
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É um líder com empatia no trabalho? Descubra
É um líder com empatia no trabalho? Descubra
by Julian Mesa|11 Julho, 2017|Desenvolvimento do talento da empresa
A empatia no trabalho é uma das principais habilidades dentro da inteligência emocional. A capacidade dos directores de compreender os sentimentos e estados emocionais de outros e interiorizá-los é determinante na altura de desenvolver relações pessoais com os trabalhadores e companheiros e conseguir mudanças reais. (mais…)
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Aprende las estrategias de comunicación para hablar en público
Aprenda as estratégias de comunicação para falar em público
by Julian Mesa|27 Junho, 2017|Comunicação
Incomoda-o ou aterroriza-o falar em público? Se a sua resposta é afirmativa, há dois dados que deve ter em conta como ponto de partida para superar este handicap. O primeiro é que não é um caso isolado. De fato, cerca de 70% das pessoas sente medo em frente a uma audiência,...
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O que pode um coach pessoal fazer pela sua empresa?
by Julian Mesa|19 Junho, 2017|crescimento profissional
Céptico sobre o impacto do coaching pessoal no âmbito empresarial? Se é daqueles que se mostram incrédulos perante os benefícios desta metodologia, deve saber que esta nova figura, além de contribuir para o desenvolvimento profissional de cada individuo, repercute diretamente no grau de compromisso e satisfação dos empregados e melhora os resultados...
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9 factores do organigrama de uma empresa que afectam o clima laboral
by Julian Mesa|9 Junho, 2017|Ambiente de trabalho e satisfação no trabalho
Como está hierarquizada a empresa, quais são os procedimentos de resolução de conflitos, que sistema de recompensa aplicamos, de que forma se desenvolvem as relações entre os trabalhadores… A criação de um clima laboral adequado, não se resume à instalação de zonas de lazer no escritório ou na flexibilização do...
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Formação coaching para descobrir pontos fortes e debilidades
by Julian Mesa|29 Maio, 2017|Conhecer pontos fracos e fortes
Para un buen líder es importante mantenerse activo y preparado con la misión de estar listo para todo lo que puedan necesitar los empleados que trabajan en sus equipos. La formación coaching ayuda a obtener nuevas habilidades que sirvan como punto de apoyo para que los líderes puedan llevar a...
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Chaves para elaborar um questionário de satisfação útil
by Julian Mesa|21 Abril, 2017|Ambiente de trabalho e satisfação no trabalho
Quando um empregado está satisfeito trabalha melhor. Esta é a conclusão a que chegaram numerosos estudos de todo o mundo, como o realizado pela Universidade de Warwick (Reino Unido) sobre mais de 700 pessoas, que revela que os inquiridos que apresentavam altos índices de satisfação no seu posto laboral eram...
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10 hábitos simples para incrementar a proatividade no trabalho
by Julian Mesa|24 Março, 2017|Formação e as tendências de desenvolvimento pessoal
No âmbito da Psicologia do Trabalho, a proatividade é definida como a “atitude na qual o sujeito ou organização assume o pleno controlo da sua conduta de modo activo, o que implica a tomada de iniciativa no desenvolvimento de ações criativas e audazes para gerar melhorias, fazendo prevalecer a liberdade de...
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A sua liderança em exame: avaliação de desempenho para dirigentes
by Julian Mesa|20 Março, 2017|Ambiente de trabalho e satisfação no trabalho
Se como dirigente, coloca a questão se deveria ou não submeter-se a uma avaliação de desempenho por parte dos colaboradores, o certo é que por este exame já passa por ele todos os dias, de modo que, porque não aproveita para conhecer a opinião que cada trabalhador tem sobre si –...
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Raid aventura para criar equipas de alto rendimento
by Julian Mesa|17 Março, 2017|crescimento profissional
As atividades lúdicas fora da empresa são uma boa alternativa para aquelas empresas que querem estreitar as relações interpessoais dos membros da organização, melhorar o ambiente laboral e fortalecer o trabalho em equipa do capital humano da organização. (mais…)
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