• es
  • pt-br
  • pt-pt
  • fr-fr
(+34) 902 207 782

Blog sobre Retenção e Desenvolvimento do Capital Humano

Vantagens da direção por objetivos

dirección por objetivos - DPO

O que é a direção por objetivos?

Antes de começar a falar das vantagens deste modelo de gestão, comecemos pela sua definição. Segundo Peter F. Drucker a direção por objetivos (DPO) é uma filosofia de gestão empresarial que sustem que «os objetivos são necessários em qualquer área onde desempenho e os resultados afetem de modo direto e vital a sobrevivência e a prosperidade da empresa».

Este modelo de direção está claramente centrado em conseguir uns objetivos marcados​ previamente, por isso é de vital importância que todo o pessoal da organização, seja qual for o lugar que ocupe no organigrama esteja totalmente informado e consciencializado de quais são os ditos objetivos, e devem trabalhar para os atingir, tanto para o seu desenvolvimento profissional, como para o êxito empresarial.

Guia livre: Como ser um bom líder de equipa

Princípios da direção por objetivos

  • Os superiores e subordinados têm que definir conjuntamente e em consenso, quais vão ser os objetivos concretos que se querem conseguir. É importante marcar datas para a sua consecução.
  • Os trabalhadores, ao verem-se envolvidos e comprometidos com os resultados que entre todos definiram, realizarão as suas tarefas com muita mais motivação.
  • Há que rever continuamente os avanços e as conquistas que se vão obtendo, para ver se se está cumprindo com o plano de objetivos traçado.
  • Os objetivos cumpridos serão reconhecidos e recompensados.
  • Um resultado ótimo será aquele em que se tenham cumprido os objetivos definidos.

Vendo estes princípios nos que se apoia a direção por objetivos, podemos resumir de uma maneira muito básica quais são as etapas pelas que passa: definição de objetivos/metas, execução do plano para os alcançar e controlo dos resultados obtidos.

Uma vez que já sabemos em que consiste a direção por objetivos, vamos ver quais são os seus benefícios.


Ventajas Dirección por Objetivos

Vantagens da direção por objetivos para os trabalhadores

  • Ao estar inteirado e informado de quais são os resultados que se esperam dele, toma consciência do que realmente deve fazer. Quer dizer, tem claro o que é que tem que fazer e por que é que o vai fazer.
  • Para alcançar as metas estabelecidas, pode escolher como atuar para chegar a elas, porque o importante é chegar ao objetivo, o como chegar, não importa.
  • O seu trabalho é mensurável de uma maneira objetiva, já que se baseará nas conquistas obtidas.
  • Ao participar na definição de objetivos junto com os seus superiores, pode dar a sua opinião a esse respeito.
  • Ao existir uma avaliação de desempenho periódica, com o feedback da mesma será capaz de ver a sua evolução profissional.

Vantagens da direção por objetivos para os dirigentes

  • Compromete toda a equipa na consecução dos resultados. Todos são responsáveis pelo seu atingimento ou não.
  • A avaliação dos seus subordinados toma um carácter objetivo, já que se baseia na consecução dos objetivos e não no trabalho realizado.
  • Nas equipas todos tendem a trabalhar ao mesmo nível de desempenho.
  • Melhora-se a comunicação entre dirigentes e subordinados, sendo esta mais fluida e produtiva, já que a opinião de todos, quanto às metas a alcançar, é tida em conta.
  • Ao dispor de dados mensuráveis e objetivos, é mais fácil tomar decisões em relação a promoções, gratificações, etc.

Vantagens da direção por objetivos para a organização

  • Todo o mundo tem claros os objetivos, e por isso não se perdem e sabem o que cada um tem que fazer.
  • As responsabilidades ficam definidas e fomenta-se uma maior delegação de tarefas.
  • Aumento da motivação e melhoria do clima laboral.
  • Integra todos os membros da organização, posto que todos vão remar na mesma direção, a dos objetivos da empresa.
  • Propícia o trabalho em equipa.


New Call-to-action



Luis Lopez Consultor en Desarrollo y Mejora Organizacional, Coach y Formador con más de 15 años de experiencia internacional llevando a cabo proyectos para crear sinergias.

No hay comentarios

No hay comentarios todavía.

Dejar un comentario