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Blog sobre Retenção e Desenvolvimento do Capital Humano

Mais de 5000 pessoas, em uma feira de emprego da Era Digital

Feria del Empleo

O complexo Duques de Pastrana Madrid foi o local escolhido para a celebração no final de outubro da  I Feira de Emprego na Era Digital, uma iniciativa de marketing e implementação de recursos humanos com o objetivo de melhorar o emprego, condições de trabalho e os resultados, permitindo às empresas encontrar os seus candidatos ideais e permitindo que os desempregados ou pessoas que querem melhorar sua situação laboral e aperfeiçoar suas ferramentas de trabalho  façam  contatos para conseguir atingir seus objetivos, de acordo com Robert Menendez, diretor de FEED.

Guia: Como conseguir a excelência na sua empresa

Durante a feira de emprego da era digital, mais de 5.000 pessoas participaram de conferências e atividades e visitaram  os expositores de forma livre  em uma área  livre com mais de 2.000 metros quadrados, onde se reuniram  uma centena de empresas e instituições de vários  setores, como a Adidas, Carrefour, Orange, Amadeus, Leroy Merlin, BBVA, Deloitte, Linkedin, Generalli ou o Estado Serviço público de Emprego (SEPE) – que forneceram mais de 3.000 contratos em práticas internacionais remunerada aos inscritos. Mas não apenas os jovens e recém-formados se beneficiaram  da contratação de trabalho na I Feira de Emprego da Era Digital, já que o encontro recebeu uma oferta de cerca de um mil  postos de trabalho sem barreiras de idades aos  desempregados e  aos cidadãos em busca de melhores condições de trabalho.

Por outro lado, a sala de trabalho também permitiu que os participantes aprendessem quais são os perfis exigidos pelas empresas de hoje, como os processos de recrutamento e seleção são desenvolvidos nas empresas e com essas informações  valorizar o seu currículo vitae. Para este fim, a iniciativa desenvolveu sessões de entrevistas expressas, palestras abertas, aconselhamento personalizado, coaching executivo, rodadas de sucesso, pontos de informação sobre financiamento, gestão e planejamento do autônomo e o empreendedorismo ou iniciativas das redes( networking)  podendo assim fazer  intercâmbio dos seus projetos  e compartilhar ideias, sucessos e fracassos em um ambiente descontraído e informal.

Além disso, na I Feira de Emprego na Era Digital foi incluído na programação da sua primeira edição mais de 50 palestras e workshops setoriais como “O que é o magnetismo pessoal e como usá-lo para aperfeiçoamento profissional? ” O desafio de transformação digital das empresas “; “Como se adaptar ao CV era digital?”; “A transformação digital da empresa: o que é? Como te afeta?, Que perfis se encaixam melhor? Ou, Como se preparar? “.

Outra nova área da feira foi de demonstração área aberta, que foram desenvolvidos demonstrações de especialistas das mais recentes tecnologias e aplicações pioneiras relacionadas com a procura de emprego,onde foram abordados aspectos do software livre e de novas ferramentas digitais para ajudar as empresas a procurar  candidatos ou melhorar a gestão financeira de seus negócios.

Para facilitar o sucesso das contratações, a organização da sala de trabalho, que já está preparando  uma nova edição para 2016, permitiu a concepção prévia através da web de um itinerário personalizado de cada assistente -o ” Circuito do sucesso ” – pensada  em cada caso de acordo com as demandas e perfil da pessoa interessada.

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Enric-Francesc Oliveras Responsable de Marketing online y Formación elearning
Consultor y formador apasionado de las TIC, Marketing Digital y Diseño, llevo años en continuo aprendizaje a la vez que ayudando a otros profesionales en su aprendizaje personal.

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