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Blog sobre Retenção e Desenvolvimento do Capital Humano

Dinâmicas de trabalho em equipe: jogando no escritório

Prevista no artigo 31 da Convenção sobre os Direitos da Criança “, o jogo promove a criatividade e talento, estimulando a capacidade de ver as coisas de maneiras diferentes, favorecendo mentes abertas, alimentando a capacidade de transformar conceitos e imaginar as perspectivas nova “.

O jogo não é exclusivo para as crianças, e traz benefícios para todos os tipos de pessoas, independentemente da sua idade. Então porque não usar dinâmicas de trabalho em equipe, realizando jogos no próprio escritório?. Através destas atividades, se consegue fortalecer o espírito de equipe, adquiri a motivação, a comunicação é melhorada, o stress e ajuda a criar ligações entre pares.

Dinámicas de Trabajo en Equipo


Guia: Como ser um bom líder de equipa?

Dinâmicas de trabalho em equipe

Tome um tempo, pelo menos uma vez por mês para estes jogos no escritório. Aqui deixamos algumas dinâmicas de trabalho em equipe que podem ser realizadas a qualquer momento com os seus trabalhadores:

  • Campo de minas: é um jogo cujo objetivo é promover a comunicação e as relações através da confiança. Em um espaço espalhar diferentes objetos, a fim de servir como obstáculos. casais, onde um deles tem que ir com os olhos vendados, e a outra tem que ser a guia são criadas. O empregado vendado tem que atravessar todo o “campo minado”, seguindo as instruções verbais de seu guia.
  • Colaboração digital: esta dinâmica de grupo pretende alcançar habilidades de treinamento e detectar dificuldades de interação digitais para a comunicação seja eficaz. O grupo tem de construir um wiki, blog ou página de colaboração para algo específico. Eles têm que fazê-lo sem falar, eles só podem se comunicar via e-mail ou chat.
  • O ovo ascendente: com esta ação se trabalha a liderança ,a criatividade,  a comunicação e o trabalho de cooperação. Cada equipe deve projetar um objeto cuja finalidade é proteger um ovo  de cair de uma escada de 2 metros. As ferramentas que ele dá a cada equipe são: rolos de papel de cozinha, papel, canudos, fita adesiva e grampos. Além de projetar e criar este protetor de  ovo eles devem desenvolver uma campanha publicitária para vender a sua mais recente invenção. No final da construção de invenções e campanha publicitária, iram  compartilhar e discutir todas as propostas e invenções e também testados.
  • Passa la lata: para esta dinâmica, latas de refrigerante vazias serão necessários. Grupos de cerca de 6 ou 8 pessoas são feitas, e cada equipe deve formar uma linha. O primeiro na linha terá uma lata e segura-la com o queixo e pescoço em nenhum momento pode tocar com as mãos!. Tem que passar para a próxima linha, mas sem tocá-lo com as mãos. E ele passa a lata de um para outro, até que o fim da linha. A equipe com o maior número de latas de ter feito isso  do início ao fim da linha. Depois de terminar o desenvolvimento dinâmico da atividade serão analisados e como isso tem sido feito em equipe.
  • O Comunicador:  uma das pessoas do grupo tem que fazer um desenho, que não pode ser visto pelo resto de seus companheiros. Uma vez que o desenho feito, você terá que dar instruções aos outros membros para reproduzir o mesmo desenho em seus papéis. Quando todos tiverem terminado seus desenhos devem ser comparados com as reproduções originais. Normalmente, haverá muitas diferenças entre as diferentes versões do desenho. Daí, se consegue  um bom momento para refletir sobre por que cada um obteve uma imagem diferente do original, tendo sido dadas as mesmas indicações.


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Julian Mesa Martinez Especialista en Liderazgo Grupo P&A

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