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Blog sobre Retenção e Desenvolvimento do Capital Humano

Liderança

Liderança paternalista: será bom combinar disciplina e compaixão?

A combinação de autoridade e afeto entre pais e filhos é a base da liderança paternalista, um estilo de gestão empresarial que está bem estabelecido nas empresas asiáticas e está a ganhar força no Ocidente como resultado de várias investigações que argumentam que esta abordagem pode ser muito positiva para a empresa.

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Liderança Efetiva Igual a Transparência e Sinceridade.

” Pela minha parte, desde há muito tempo considero essencial a sinceridade para a saúde pessoal e da empresa”  Warren Bennis. “…o escamotear da verdade continua sendo um valor predominante em muitas organizações” Daniel Goleman. Começamos este artigo com duas frases obtidas do último livro de ambos autores:” Transparência: Como os líderes forjam uma cultura […]

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Como entrevistar os seus clientes para saber o que realmente querem?

Com a implantação do Big Data no âmbito empresarial, seguramente que dispõe de uma ampla informação sobre os padrões de comportamento dos seus consumidores, mas sabe o que é que há por trás dessas condutas? É aqui onde entra em jogo entrevistar os seus clientes para descobrir as emoções e sentimentos que o produto ou […]

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Expectativas laborais: o que pede cada geração ao mercado de trabalho?

Nas empresas atuais convivem diferentes gerações de profissionais, cada uma com uns traços próprios e expectativas laborais distintas. Se as organizações querem potenciar ao máximo o talento das suas equipas, devem conhecer o que é que motiva cada grupo, desenhando planos de desenvolvimento e capacitação, personalizados em função das necessidades e demandas dos diferentes grupos […]

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Liderança audaz: aquele que não arrisca, não ganha

De que serve ter grandes ideias se não se tem a coragem de as pôr em prática? No mercado complexo de hoje, as empresas precisam de liderança audaz, onde os gestores estão dispostos a ultrapassar limites, assumir riscos, pensar de forma não convencional e desafiar o status quo.

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Como capacitar o trabalho em grupo através da simplicidade inteligente

As empresas estão conscientes da importância do trabalho em equipa para aumentar a satisfação e a produtividade no trabalho. No entanto, com a crescente complexidade dos ambientes laborais, torna-se cada vez mais difícil coordenar e integrar estas equipas, pelo que os líderes devem concentrar os seus esforços na capacitação do trabalho em grupo.

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Importa-lhe a confiança do seu chefe?

Até ao momento, nos artigos publicados pelo Grupo P&A, temos dado uma grande importância à confiança dos colaboradores nos seus líderes. Esqueceu-se que, por vezes, os líderes também devem confiar nos seus colaboradores, já que disso depende a possibilidade de que os colaboradores possam desenvolver a sua carreira profissional. Também disso depende a delegação, o […]

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