• es
  • pt-br
  • pt-pt
  • fr-fr
(+34) 902 207 782

Blog sobre Retenção e Desenvolvimento do Capital Humano

Gestão de conflitos das equipas

‘Employee centricity’: como melhorar a experiência do trabalhador

Como podem as empresas reter o talento nas suas fileiras? As organizações começam a entender que, para ser altamente competitivas necessitam estar compostas pelos melhores profissionais, redefinindo as suas políticas focadas no bem-estar do consumidor para estratégias de ‘employee centricity’, onde o trabalhador é o centro da atenção.

Ler mais

Conflitos laborais: exemplos e soluções para o escritório

Passamos em média de 38,5 horas por semana no trabalho de acordo com a última Pesquisa de Condições de Trabalho elaborado pelo Instituto Nacional de Estatística. Quase oito horas de segunda a sexta-feira as vezes são mais do que suficiente para os conflitos aconteçam na empresa.

Ler mais

Ajude a sua empresa resolvendo conflitos com técnicas de coaching

Os conflitos podem aparecer nos vários departamentos  de uma empresa, a qualquer momento, do nada  ou talvez depois de um período de atrito que não tenha sido reduzida ao longo do tempo. As empresas estão acostumados a lidar ocasionalmente com problemas que podem surgir a partir de disputas entre seus funcionários. E cada vez mais […]

Ler mais

Organizações saudáveis: empregados mais sãos e produtivos

Dentro das características com as quais se pode chegar a definir uma organização, saber se se trata de um ambiente saudável ou não, transformou-se numa preocupação que impera nas entidades do mundo inteiro. É fácil identificar uma organização saudável de uma que não o é e que, por isso, recebe a definição de organização tóxica. No […]

Ler mais

Resolução de conflitos em Startups

Nos últimos anos, nascem e morrem em nosso país, um número considerável de startups. Startups são empresas  de  ideias inovadoras  com um tempo de vida muitas vezes  recém definido, geralmente pequenas, embora haja também médio porte, dependendo do nível de investimento inicial com que contam. Este tipo de empresa tem um caráter inovador no que […]

Ler mais

Sete dinâmicas efectivas de coaching grupal

Está a pensar em desenvolver um exercício de coaching grupal dentro da sua equipa de trabalho? Bem feito! Com esta ferramenta vai  contribuir para que os seus trabalhadores encontrem os seus pontos fortes e debilidades, melhorem las relações pessoais e impulsionem o desenvolvimento profissional em prol da consecução de objectivos.

Ler mais

10 dicas para o ambiente de trabalho ideal

Dez da manhã. Reunião da equipe. Ao entrar na sala , você recebe uma onda de más vibrações: dois de seus funcionários murmuraram  rindo sob os olhos curiosos de um terceiro; outros argumentam de maneira pouco assertiva sobre um tema trivial, enquanto o resto olha pela janela ou para o seu celular como se estivessem […]

Ler mais

Frases motivacionais de trabalho em equipa

O trabalho em equipa dentro das empresas, resulta sumamente proveitoso para todas as partes: o individuo, o grupo e a organização. Para que uma equipa de trabalho funcione, necessitará basear-se nas chamadas “5Cs” (​C​omplementariedade, ​C​oordenação, Comunicação, ​C​onfiança e C​ompromisso), às que há que somar grandes doses de motivação. Por isso, para obter motivação e inspiração, […]

Ler mais