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Blog sobre Retenção e Desenvolvimento do Capital Humano

Formação e as tendências de desenvolvimento pessoal

Versatilidade na equipa graças à empregabilidade

O mercado laboral continua a mudar e a empregabilidade transformou-se num dos conceitos mais implantados nas empresas. Para entender o que significa este termo há que referir que se trata do grupo de conhecimentos que ostentam os membros da equipa ou os possíveis candidatos que se propõem a ocupar um determinado posto. Este conceito converte-se […]

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O uso do blended learning na formação profissional em inglês

65,5% dos espanhóis que estão aprendendo uma língua estrangeira fazem-no por motivos laborais, segundo o último Barómetro do Centro de Investigações Sociológicas (CIS), já que qualificam os conhecimentos linguísticos como o terceiro aspecto mais importante para encontrar trabalho, a seguir à experiência profissional e à formação académica.

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É possível a auto-aprendizagem na empresa?

Nos últimos anos o conceito de auto-aprendizagem tem chegado às empresas com uma força extrema, confirmando-se desde o primeiro momento como uma excelente opção. Muitos especialistas reconhecem que é importante manter um olhar fixo neste modelo de aprendizagem devido a que será uma das tendências corporativas. Principalmente pela forma dinâmica que tem de proporcionar aos […]

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10 hábitos simples para incrementar a proatividade no trabalho

No âmbito da Psicologia do Trabalho, a proatividade é definida como a “atitude na qual o sujeito ou organização assume o pleno controlo da sua conduta de modo activo, o que implica a tomada de iniciativa no desenvolvimento de ações criativas e audazes para gerar melhorias, fazendo prevalecer a liberdade de eleição sobre as circunstâncias do […]

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Formação orientação laboral para encontrar o seu caminho

Muito tempo atrás a vida consistia em estudar, obter uma qualificação e passar a integrar uma empresa. O objectivo definitivo aos profissionais encontrava-se em alcançar um posto fixo do qual não se tivessem que desprender em nenhum momento da sua vida. Significava trabalhar durante décadas numa mesma posição, sem ter que se preocupar com nada […]

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Como transmitir valores positivos entre os trabalhadores

Não há nenhuma empresa que atualmente se possa dar ao luxo de manter o seu dia a dia de forma adequada sem proporcionar apoio aos seus empregados. Já não serve realizar contratações de profissionais e deixar que voem livres sem nenhum tipo de suporte, uma vez que isto resulta em desorganização e pouca eficiência. A empresa, tem […]

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