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Blog sobre Retenção e Desenvolvimento do Capital Humano

Liderança

Dez perguntas perturbadoras na entrevista de emprego

A entrevista de emprego é a fase mais importante do processo de recrutamento, pois é o momento em que o recrutador pode conhecer em profundidade o entrevistado. Daí que muitas empresas utilizem perguntas incómodas na entrevista de emprego com o objetivo de aprofundar o conhecimento da personalidade do profissional e trazer à “superfície”as capacidades de […]

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A subcontratação de serviços, uma prática em ascensão

Em 2007, só 35% das empresas optavam pela subcontratação de serviços, enquanto que em 2015 esta percentagem se elevou a 63%, segundo o Relatório sobre a Evolução da Externalização em Espanha, elaborado pelo Grupo Uno CTC. Porque é que se está estendendo a prática do outsourcing no tecido empresarial espanhol?

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Liderança Efetiva Igual a Transparência e Sinceridade.

” Pela minha parte, desde há muito tempo considero essencial a sinceridade para a saúde pessoal e da empresa”  Warren Bennis. “…o escamotear da verdade continua sendo um valor predominante em muitas organizações” Daniel Goleman. Começamos este artigo com duas frases obtidas do último livro de ambos autores:” Transparência: Como os líderes forjam uma cultura […]

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Então crê que pode liderar? 8 traços que você pode superestimar

A maioria das pessoas não tem uma medida precisa da sua própria efetividade. Os líderes sobrestimam ou subestimam o seu desempenho. Quando comparamos os níveis de autoavaliação das competências com os comentários recebidos de outros, torna-se evidente que a maioria das pessoas não tem uma medida precisa da sua própria efetividade. Os líderes sobrestimam ou […]

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A necessidade de liderança autocrática é meio correta

Ultimamente existiram chamadas a favor de uma maior autocracia por parte dos nossos líderes. Alguns argumentarão que as tendências nas eleições nacionais de muitos países, que favorecem partidos da política de direita, confirmariam este argumento. No mundo das empresas, alguns questionam a validade do atual enfoque dominante de desenvolvimento da liderança orientado para uma liderança […]

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SPEED: Podem os Líderes Incrementar a sua Velocidade sem se Queimarem?

 “No futuro, os rápidos devorarão os lentos”. — (Tom Peters) — Escreveu-se muito acerca da importância da agilidade organizativa. Mc Kinsey and Company  publicou recentemente um artigo, no qual descobriram que, unicamente, 22% das unidades de negócio conseguiram ser consideradas como ágeis. A maioria das organizações comprovaram os efeitos do incremento da concorrência, da existência […]

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