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Blog sobre Retenção e Desenvolvimento do Capital Humano

Liderança

Crise na liderança: como recuperar a confiança perdida?

Assistimos a uma crise na liderança a nível global. A recessão económica da última década, os escândalos que chicoteiam continuamente dirigentes e governantes e a maior procura social de dirigentes comprometidos com a cidadania e o meio ambiente tornam necessária uma mudança no modelo que até à data imperou em empresas e estados.

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Como conseguir uma boa escuta ativa em 7 passos

“O importante não é escutar o que se diz, mas sim averiguar o que se pensa”, dizia o filósofo e político espanhol Juan Donoso Cortés, uma frase que resume na perfeição o conceito de escuta ativa, uma competência tão necessária como pouco praticada na atualidade.

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A multi-tarefa: o inimigo número 1 da produtividade

No afã de ser altamente produtivos, os profissionais estão sucumbindo à multi-tarefa, uma prática que geralmente é confundida com a versatilidade ou capacidade de trabalho, mas que encerra sérias consequências negativas para as organizações e seus empregados.

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Dez perguntas perturbadoras na entrevista de emprego

A entrevista de emprego é a fase mais importante do processo de recrutamento, pois é o momento em que o recrutador pode conhecer em profundidade o entrevistado. Daí que muitas empresas utilizem perguntas incómodas na entrevista de emprego com o objetivo de aprofundar o conhecimento da personalidade do profissional e trazer à “superfície”as capacidades de […]

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A subcontratação de serviços, uma prática em ascensão

Em 2007, só 35% das empresas optavam pela subcontratação de serviços, enquanto que em 2015 esta percentagem se elevou a 63%, segundo o Relatório sobre a Evolução da Externalização em Espanha, elaborado pelo Grupo Uno CTC. Porque é que se está estendendo a prática do outsourcing no tecido empresarial espanhol?

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Liderança Efetiva Igual a Transparência e Sinceridade.

” Pela minha parte, desde há muito tempo considero essencial a sinceridade para a saúde pessoal e da empresa”  Warren Bennis. “…o escamotear da verdade continua sendo um valor predominante em muitas organizações” Daniel Goleman. Começamos este artigo com duas frases obtidas do último livro de ambos autores:” Transparência: Como os líderes forjam uma cultura […]

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Então crê que pode liderar? 8 traços que você pode superestimar

A maioria das pessoas não tem uma medida precisa da sua própria efetividade. Os líderes sobrestimam ou subestimam o seu desempenho. Quando comparamos os níveis de autoavaliação das competências com os comentários recebidos de outros, torna-se evidente que a maioria das pessoas não tem uma medida precisa da sua própria efetividade. Os líderes sobrestimam ou […]

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