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Blog sobre Retenção e Desenvolvimento do Capital Humano

Desenvolvimento do talento da empresa

O talento digital: sabem as empresas como impulsioná-lo?

As profissões mais procuradas dos últimos anos estão vinculadas ao âmbito tecnológico, os recrutadores procuram perfis com competências 2.0 e as ferramentas informáticas estendem-se por todos os níveis das organizações. Sem embargo, apesar da importância do talento digital na atualidade, as companhias não estão fazendo todo o que é possível para potenciá-lo entre o seu […]

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Tipos de entrevistas de trabalho: modalidades e seus respetivos usos

A entrevista de trabalho é um dos momentos cruciais de qualquer processo de seleção, pois representa a oportunidade na qual empresa e candidato podem aprofundar, por um lado, o perfil profissional do segundo e, por outro, as características do posto oferecido e da companhia. Sem embargo, existem muitos tipos de entrevista. Quer saber com que […]

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Como foi a sua última Avaliação de Desempenho?. O seu futuro

Nos últimos tempos se escreve muito acerca da Avaliação de Desempenho e das mudanças introduzidas pelas empresas nesse processo. Muitas delas introduziram melhorias, abandonando os sistemas tradicionais. Porém, uma esmagadora maioria seguem mantendo alguma forma de Avaliação de Desempenho clássica, já que, em qualquer caso, as empresas necessitam ter um sistema. Porquê?:

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Estão as pessoas adequadas nos programas de Alto Potencial (Hi Po)?

Identificar os empregados de alto potencial (HiPo) é uma grande prioridade para muitas companhias. Essas pessoas são aquelas com as quais contam as companhias para que desempenhem cargos de maior responsabilidade no futuro. Fazem parte dos seus planos estratégicos de Recursos Humanos. São aqueles empregados situados nos 5% dos melhores e que, se supõe, terem uma grande […]

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É um líder com empatia no trabalho? Descubra

A empatia no trabalho é uma das principais habilidades dentro da inteligência emocional. A capacidade dos directores de compreender os sentimentos e estados emocionais de outros e interiorizá-los é determinante na altura de desenvolver relações pessoais com os trabalhadores e companheiros e conseguir mudanças reais.

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Job Fit Assessment, chave na retenção de talento

Três empresas espanholas (Telefónica, BBVA e Atento) fazem parte das 25 melhores companhias do mundo em captação e retenção de talento, o que situa o país no segundo lugar do ranking, só atrás dos Estados Unidos, segundo o relatório elaborado por Great Place to Work.  

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Os livros de coaching imprescindíveis no seu trabalho

Para lograr la mejor gestión sobre la empresa y los grupos de trabajo es fundamental formarse en coaching y estar en constante actualización sobre las últimas tendencias. Al mismo tiempo, nunca hay que dar la espalda a conocimientos generalizados que han allanado el camino de los principales expertos en coaching. Por eso, es importante apoyarse […]

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10 tendências na gestão do capital humano

A riqueza geracional das empresas, a irrupção tecnológica, a maior rapidez das mudanças e a nova relação entre empregado e empregador está provocando mudanças disruptivas no que toca à gestão do capital humano.

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O que procurar na contratação internacional?

A contratação internacional estabeleceu-se como uma das prioridades das empresas que se querem destacar de uma maneira mais flexível em todo o tipo de sectores. Num ambiente tão competitivo como o actual, já não serve apenas manter um enfoque de procura de talento limitado ao país no qual opera a empresa mas também há que […]

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