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Blog sobre Retenção e Desenvolvimento do Capital Humano

Desenvolvimento do talento da empresa

Como se elimina o preconceito de género

Têm os homens preconceitos negativos quando avaliam as suas companheiras de trabalho? Para arrojar alguma luz sobre este tema, Zenger & Folkman investigaram com dados de mais de 12.000 avaliadores, como os homens e as mulheres se classificam mutuamente nas avaliações de 360 graus. Numa avaliação de 360 graus as avaliações são anónimas (à exceção […]

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O que é e como criar um mapa de talento na empresa

63% dos executivos estão preocupados ou muito preocupados com a retenção de empregados nos próximos 12 meses, segundo o estudo Talent Edge 2020: Blueprints for the New Normal. Para evitar este problema, as empresas dispõem de ferramentas como o mapa de talento, uma espécie de cartografia com os pontos fortes de todos os profissionais.

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O método Scamper para potenciar a criatividade na empresa

Nos próximos anos assistiremos a uma irrupção da tecnologia nos postos de trabalho não qualificados, o que levará muitas empresas a usar máquinas para funções que antes realizavam os trabalhadores. Como consequência, a capacidade de criatividade e inovação dos profissionais será uma das qualidades mais valorizadas a nível laboral, e estas competências podem ser impulsionadas […]

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Onboarding para empregados: sabe como integrar um novo trabalhador?

Cerca de 22% dos abandonos por parte dos empregados acontece nos primeiros 45 dias da sua incorporação no novo emprego; mesmo 4% destas saídas voluntárias dão se após o primeiro dia de trabalho, segundo o estudo Onboarding   Software Solutions de Deloitte. No entanto, esta situação poderia ser evitada mediante programas eficazes de integração para empregados, que […]

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3 modelos de coaching laboral através de PNL

O coaching laboral converteu-se numa importante técnica dentro das empresas para otimizar a gestão do capital humano. De facto, segundo o estudo de 2016 ICF Global Coaching Study, estima-se que o volume de negócios deste sector alcançou em 2015 os 2.356 milhões de dólares, quase um 20% mais que em 2011.

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As recompensas de ser ambidextro

Escrevo com a mão esquerda, jogo ténis e outros desportos com a mão direita e, como muitas pessoas, escrevo no teclado com ambas as mãos. Com um modesto empurrão dos meus pais, estou convencido de que poderia ter aprendido a escrever com a mão direita e a praticar desportos com a esquerda. Apesar de tudo, […]

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Retribuição flexível: uma estratégia WintoWin que melhora a motivação

Segundo o estudo Employee Job Satisfaction and Engagement Survey, elaborado por SHRM em 2016, o respeito, a compensação económica e os benefícios laborais são os três aspetos mais importantes para que os trabalhadores se sintam satisfeitos nos seus postos. Como podemos usar a retribuição flexível para potenciar esta motivação laboral?

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