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Blog sobre Retenção e Desenvolvimento do Capital Humano

Como se elimina o preconceito de género

Têm os homens preconceitos negativos quando avaliam as suas companheiras de trabalho? Para arrojar alguma luz sobre este tema, Zenger & Folkman investigaram com dados de mais de 12.000 avaliadores, como os homens e as mulheres se classificam mutuamente nas avaliações de 360 graus. Numa avaliação de 360 graus as avaliações são anónimas (à exceção […]

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Como parar o síndrome de burnout a nível individual e organizativo

Segundo o Instituto Tecnológico de Massachusetts (MIT), duas de cada diz baixas laborais na Europa devem-se ao chamado síndrome de “burnout”, um dado que põe em relevo a alta incidência deste transtorno no âmbito empresarial e a necessidade de que, tanto profissionais, como organizações, adotem medidas encaminhadas a reduzir a sua aparição e desenvolvimento.

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A comunicação assíncrona: vantagens do seu uso na empresa

A globalização e as novas tecnologias estão modificando a forma de trabalhar das empresas. Já não é necessário que todos os empregados estejam num mesmo centro de trabalho, mas sim que hoje em dia é possível e eficaz desempenhar as funções a partir de diferentes fusos horários. Neste contexto, a comunicação assíncrona joga um papel […]

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As 7 capacidades das pessoas mais produtivas

Em que se diferenciam as pessoas mais produtivas daquelas que não o são? Porque é que somos mais produtivos uns dias do que outros? Todos  tivemos dias de baixa produtividade e o atribuímos a diversas causas, problemas imprevistos, sistemas estúpidos ou demasiada burocracia. Curiosamente, apesar de termos as mesmas dificuldades, temos dias produtivos nos que […]

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Headhunting: pro-atividade para atrair o talento

Contar com os melhores perfis é chave para o êxito de uma companhia. Então, porque esperar que os profissionais toquem à porta da empresa? Porque não sair à ‘caça’ do talento? Entra em jogo o headhunting, como sistema para localizar e atrair trabalhadores altamente qualificados numa época de escassez.   De facto, 72% de empresas […]

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