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Blog sobre Retenção e Desenvolvimento do Capital Humano

Como conseguir uma boa escuta ativa em 7 passos

“O importante não é escutar o que se diz, mas sim averiguar o que se pensa”, dizia o filósofo e político espanhol Juan Donoso Cortés, uma frase que resume na perfeição o conceito de escuta ativa, uma competência tão necessária como pouco praticada na atualidade.

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A multi-tarefa: o inimigo número 1 da produtividade

No afã de ser altamente produtivos, os profissionais estão sucumbindo à multi-tarefa, uma prática que geralmente é confundida com a versatilidade ou capacidade de trabalho, mas que encerra sérias consequências negativas para as organizações e seus empregados.

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Potencia a criatividade no trabalho com as Estratégias Obliquas

A pressão que supõe a entrega de um projeto, o cansaço ante a carga de trabalho ou, simplesmente, a comodidade de permanecer na zona de conforto pode levar as equipas a sofrer bloqueios mentais que os impeçam de aportar novas e inovadoras ideias. Como líder, sabe fomentar a criatividade no trabalho?

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Dez perguntas perturbadoras na entrevista de emprego

A entrevista de emprego é a fase mais importante do processo de recrutamento, pois é o momento em que o recrutador pode conhecer em profundidade o entrevistado. Daí que muitas empresas utilizem perguntas incómodas na entrevista de emprego com o objetivo de aprofundar o conhecimento da personalidade do profissional e trazer à “superfície”as capacidades de […]

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A subcontratação de serviços, uma prática em ascensão

Em 2007, só 35% das empresas optavam pela subcontratação de serviços, enquanto que em 2015 esta percentagem se elevou a 63%, segundo o Relatório sobre a Evolução da Externalização em Espanha, elaborado pelo Grupo Uno CTC. Porque é que se está estendendo a prática do outsourcing no tecido empresarial espanhol?

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Liderança Efetiva Igual a Transparência e Sinceridade.

” Pela minha parte, desde há muito tempo considero essencial a sinceridade para a saúde pessoal e da empresa”  Warren Bennis. “…o escamotear da verdade continua sendo um valor predominante em muitas organizações” Daniel Goleman. Começamos este artigo com duas frases obtidas do último livro de ambos autores:” Transparência: Como os líderes forjam uma cultura […]

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Assertividade laboral: seis passos para a praticar

Potenciar a assertividade laboral é chave num contexto empresarial onde as relações humanas estão sujeitas a grandes níveis de stress, já que só mediante este comportamento se podem construir culturas participativas e baseadas na confiança que impulsionem a excelência da companhia. Ora bem, para o conseguir, há que ter claro o que é a assertividade […]

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