Blog sobre Retención y Desarrollo del Capital Humano

Grupo P&A
Liderazgo situacional
Spain Out Let, un país de saldo
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  Últimamente muchas empresas solicitan mis servicios como entrenador con la intención de que les ayude a solucionar un problema que tienen con sus equipos de ventas. Independientemente del tamaño de la empresa y del sector al que pertenezca el problema que me plantean es siempre el mismo: Conseguir que...
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Cómo incorporar a la mujer en la empresa: reclutar en clave de género
Evaluación del desempeño: cinco claves para ayudar a mejorar
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  Hay dos propósitos detrás de una evaluación del desempeño.El primero es dar a cada empleado retroalimentación periódica sobre el desempeño. Esta evaluación influye en el salario, bonificaciones y potencial de promoción. El segundo propósito es ayudar a cada individuo a mejorar o, si su desempeño es destacado, mantenersu alto...
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El feedback concurrente: pros y contras de la retroalimentación simultánea
Como hacer de la evaluación del desempeño un evento inspirador
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  LA SITUACIÓN DE LA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO La mayoría de las empresas utilizan algún tipo de evaluación del desempeño de sus empleados. Parece tan común que rara vez se ha visto como una parte esencial del funcionamiento de una organización. Es difícil pensar en cualquier otro proceso de recursos...
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Las 10 áreas de empleo tecnológico que marcarán el futuro empresarial
Estrategia en Tiempos de Cambio
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  En multitud de estudios como el realizado por McKinsey & Co durante este mismo año con motivo de la crisis, quizá la primera crisis global, se han analizado cuales son las prácticas o que han hecho en el pasado las empresas que han sobrevivido a crisis y cambios anteriores....
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10 razones de la importancia de la transparencia en la empresa
La universidad gratuita al alcance de todos
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Recientemente llego a mis manos un gráfico  en el que se presentaba una visión del futuro de la educación basado en la tecnología. Con su comienzo en 2012 y finalización en 2040, dividía la formación entre Clases, el Estudio y el uso de la virtualización. En 1968 con 2001 Odisea...
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La diversidad del equipo multidisciplinar, clave en la innovación empresarial
¿Reuniones más eficaces? Pequeñas normas que le ayudarán
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Reuniones de negocios. Hay demasiadas que nos ocupan una gran cantidad de tiempo; muchas de ellas no tienen un objetivo claro o están mal dirigidas con lo que no se logra otra cosa que una gran pérdida de tiempo y productividad. Exponemos aquí unas simples reglas para efectuar reuniones breves...
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Satisfacción laboral y productividad: ¿cómo conseguir que funcionen?
Cómo sacar provecho de las encuestas a los empleados
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  Muchas empresas han realizado de las encuestas a los empleados una práctica empresarial normal. Sin embargo,  un buen número de empleados y de directivos son escépticos acerca del valor de esas encuestas. De los empleados escuchamos: "Nos hacen las mismas preguntas cada año, pero nada sucede." Escuchamos a los...
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¿Es el e-learning el futuro de la formación?
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Recientemente llegó a mis manos un documento titulado “Para los escépticos del e-learning” , podéis descargarlo aquí , en el que se exponen verdades y mentiras sobre este tipo de formación. Hay varias preguntas que el autor del documento se ocupa de contestar : ¿No es eficaz? ¿No es para...
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Habilidades interpersonalesde candidatos: porquê e como avaliá-las
“La humanidad es mi negocio” ( Una lección de liderazgo del fantasma de Jacob Marley)
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  ¿Cuál es el propósito último de un negocio? Si buscan en Internet la respuesta, encontrara diferentes opiniones. Muchos economistas dicen que el propósito de un negocio es “la maximización del beneficio”. Peter Drucker dijo que el único objetivo válido para una empresa es “crear un cliente”. Si, los beneficios...
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El feedback concurrente: pros y contras de la retroalimentación simultánea
El mejor regalo que un empleado puede conseguir: 8 pasos para ser un mejor jefe en 2013
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    La navidad es, como dicen algunos “la época más maravillosa del año”, y aunque en estas fechas los trabajadores esperamos tener esos días de alegría y compañerismo, cena con los compañeros y aguinaldos, hay empresas que sobresalen por el encima del resto por sus presentes. No, no es...
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