Blog sobre Retención y Desarrollo del Capital Humano

Grupo P&A
Cómo definir roles empresariales claros mediante la matriz RACI
Entrenamiento cruzado para el desarrollo de competencias
|
En el entrenamiento cruzado, la combinación de dos actividades produce una mejora mucho mayor que cualquiera de ellas puede producir por sí sola. La combinación de dieta y ejercicio, por ejemplo, es más efectiva en la pérdida de peso que la dieta o el ejercicio solo. Desarrollar una competencia de...
Leer más
¿Son las mujeres mejores líderes que los hombres?
|
Por Jack Zenger y Joseph Folkman   Todos hemos escuchado las reivindicaciones, teorías y especulaciones sobre cómo los estilos de liderazgo varían entre mujeres y hombres. Los datos de nuestra más reciente investigación aportan algunos números relevantes al problema. Nuestros datos provienen de las evaluaciones 360º, así que lo que...
Leer más
Cómo presentar argumentos convincentes que respalden nuestras ideas
¿Problemas imposibles? Usando la Desviación Positiva para un cambio sostenible
|
Seguro que a muchos de los que ahora inician la lectura de este artículo el concepto de “desviación positiva” les suena a nuevo o casi ya que es un concepto y metodología de resolución de problemas y generación de cambios sostenibles de la que poco se ha hablado y escrito...
Leer más
¿Qué es la holocracia? Análisis del modelo de gestión
La economía social y el poder de compartir
|
Las interacciones sociales gracias a las tecnología sociales han crecido, en pocos años, de forma vertiginosa. Ya sea para productos de consumo o para organización de eventos o movimientos sociales, las personas de todos el mundo hacen un constante uso de los medios sociales para buscar y compartir información. Las...
Leer más
5 libros sobre ética empresarial para leer este verano
Lecciones de vida: el legado de Stephen R. Covey
|
  Esta semana, hemos perdido un amigo. El gurú de los negocios Stephen R. Covey, falleció el lunes a los 79 años, y esta pérdida sólo es mitigado - que no se alivia - por el hecho de que el Dr. Covey dejado como un legado impresionante de acciones positivas....
Leer más
Innovación vs Optimización. El gran debate?
|
Resumen   La optimización, siempre ha sido el objetivo de la gestión en la era industrial, diseñando sistemas para controlar la variabilidad y aumentar la productividad.   En la era de la información, la innovación en la comercialización será igualmente fundamental para la viabilidad continua de las empresas.   ¿Cómo...
Leer más
Todo el mundo innova todos los días – la gestión de las ideas de colaboración en Ericsson
|
En Ericsson, con el uso de una herramienta pensada para la aportación y gestión de ideas, se esta permitiendo a todos los empleados innovar todos los días a través de la propia organización y después de 3 años, el propio sistema de auto-organización cuenta con más de 15.000 ideas. Contexto...
Leer más
Taller de orientación a la búsqueda de empleo para directivos y técnicos cualificados
|
España tiene la tasa de paro más alta de los países industrializados, el 24,4% de la población activa (dato correspondiente al mes de junio de 2012). Si bien se puede pensar que el paro solo afecta a determinados colectivos de perfil formativo bajo, y/o recién titulados, la realidad es que...
Leer más
Tres formas de aumentar nuestro liderazgo en las Redes Sociales
|
como debemos enfrentarnos a las redes socialesEl impacto que realizan las redes sociales en nuestra vida cotidiana y profesional cada día es superior. En sólo 2 años hemos aumentado más del 50% el tiempo que dedicamos a la Internet mediante el móvil y otros dispositivos y esto no ha hecho...
Leer más
Liderazgo Extraordinario
|
  La ventaja competitiva del liderazgo extraordinario El impacto del liderazgo extraordinario en el rendimiento empresarial  afecta a dimensiones del desempeño de la empresa que se pueden medir, como son la rentabilidad, el crecimiento en ventas, la satisfacción del cliente y el compromiso de los empleados. La existencia de correlaciones...
Leer más