Blog sobre Retención y Desarrollo del Capital Humano

Grupo P&A
¿Quieres convertirte en un gran líder? aquí tienes la clave
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Actualmente, muchas personas son conscientes de que, como líder, el simple hecho de mejorar tus debilidades no les hará extraordinario. Sin embargo, para algunos, el mensaje no ha quedado suficientemente claro. Así que hoy quiero compartir una investigación que debe hacerte reflexionar cuando tienes la tentación de centrarte solamente en...
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9 Hábitos que conducen a la toma decisiones terribles
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Hace varios años, se nos ocurrió una gran idea para una oferta de desarrollo de liderazgo que pensamos que sería valiosa para todo el mundo. Hicimos una investigación que demostró que cuando las personas se embarcaban en un programa de auto-desarrollo, su éxito aumenta drásticamente cuando reciben un estímulo de...
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¿Buscas una planificación ágil? Los 5 mejores softwares para conseguirlo
LA MEJOR FORMA DE GESTIONAR PROCESOS
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¿Estamos optimizando todas las tareas de nuestra organización?. ¿Nuestra organización se enfoca definitivamente hacia el cliente?. Vale la pena reflexionar sobre estas cuestiones, pues en ellas está la base de los resultados y, en consecuencia, de nuestra labor directiva. Pues bien, para dar respuesta a tales cuestiones y a los...
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Planificación de la carrera profesional
Guía para vender más y mejor
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EL PROCESO COMERCIAL: TODO FIN TIENE UN COMIENZO Y UN PROCESO Cuando interactuamos con alguien con quien pretendemos llevar a cabo una acción que podemos definir como comercial –con un cliente, por ejemplo, aunque no necesariamente cliente en el sentido literal-, se desarrollan de forma simultánea y en paralelo, de...
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Enfoque de equipo
La importancia del subconsciente en los procesos de cambio
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La mayor parte de las veces que nos enfrentamos al análisis del proceso de cambio o que afrontamos estrategias y programas de gestión del cambio, lo hacemos desde una perspectiva racionalista, sistemática y consciente, y muchas veces descubrimos reacciones no deseadas o comportamientos no esperados que nos hacen pensar en...
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Negocia para el éxito
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“Nunca tendrás lo que te merezcas, tendrás lo que negocies”(proverbio catalán) ¿QUÉ ES NEGOCIAR? El término “negociar” es muy antiguo. Ya en la antigüedad más remota las personas tenían conflictos, pues éstos son inherentes al ser humano. No es malo tener conflictos, lo malo en no resolverlos satisfactoriamente. Los antiguos...
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El feedback concurrente: pros y contras de la retroalimentación simultánea
¿Qué hace un Directivo Moderno ? (¿Mando o Líder?. Las claves para dirigir) Parte II
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Continuamos con nuestro artículo sobre un Directivo Moderno... sino pudiste leer la primera parte.. solo púlsa este aquí Acompañar y conducir los grandes cambios de la empresa. Las empresas, durante muchos años, han entendido que para tener éxito debían tener una visión clara de los cambios, ya que en un...
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¿Qué hace un Directivo Moderno ? (¿Mando o Líder?. Las claves para dirigir) Parte I
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 “El peor líder es aquel a quien la gente desprecia. El buen líder es aquel a quien la gente reverencia. El gran líder es aquel que hace decir a la gente: «lo hicimos nosotros mismos»” (Lao Tse) Todos tenemos habilidades directivas que podemos mejorar y/o potenciar, y, por supuesto, aplicar...
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Cómo simplificar ideas a través del Visual Thinking
Son tiempos maravillosos
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Estamos viviendo una gran época; completamente distinta a la que durante siglos, en el transcurso de la historia ha existido. Hoy en día tenemos 3 e incluso 4 generaciones de una misma familia que están trabajando juntos y además aprendiendo unos de otros continuamente y en ambas direcciones.... es decir...
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¿Me motivan?…Me motivo!!!! ( Entrega II )
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Continuamos con el artículo. Es recomendable haber leído la primera entrega antes de  comenzar con esta, la cual esta disponible en ¿Me motivan?...Me motivo!!!! ( Entrega I ) Persona reactiva   También según el Diccionario, reactividad es la “capacidad o modo especial de reaccionar frente a un hecho concreto”. Este...
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