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La respuesta a la pregunta formulada en el título de este artículo es: el representante de directivos también denominado agente de talento ejecutivo. Esta nueva figura ha aparecido recientemente en España, pero en otros países ya lleva un tiempo establecida. La misión fundamental del representante de directivos es gestionar la carrera profesional de los mismos. Para que nos entendamos, sería algo similar a lo que hacen los managers de artistas, pero enfocado en el mundo empresarial. Estos agentes de talento…

El pasado 15 de agosto de 2015, el conocido y reputado periódico The New York Times publicó un artículo sobre cómo es trabajar en Amazon, donde la empresa no quedaba en muy buen lugar, tras las declaraciones realizadas tanto por actuales como por antiguos empleados. Este supergigante de las ventas online de todo tipo de productos es una de las empresas más importantes y conocidas del momento y cuenta con una previsión de crecimiento continua en los próximos años. Según…

Un líder según la R.A.E es la persona a la que un grupo sigue, reconociéndola como jefe u orientadora. Cualquiera puede ser un jefe, pero no todos consiguen ser un líder, hacer que la gente te siga por su propia voluntad requiere de mucho esfuerzo y talento. El líder tiene que ser capaz de inspirar y motivar a su equipo con sus palabras y acciones. Por ello, hemos recopilado las mejores frases de liderazgo, para inspirar de líder a líder.…

En los últimos tiempos sin lugar a dudas, el coaching se ha convertido en una disciplina que se está consolidando cada vez más, en los entornos empresariales y personales. El coaching individual está teniendo un gran auge en diversas áreas: ejecutivos, empresas, pequeños negocios, vida personal, impulso o cambio de carreras profesionales, habilidades específicas, etc. El denominador común de todas estas áreas es el individuo. Pues bien, dada la importancia de los equipos dentro de las empresas, ya que éstos…

Vivimos en un mundo que cambia constantemente, y cada vez a mayor velocidad. La tecnología, los servicios, los productos, las empresas, la economía, los mercados, los hábitos sociales, la competencia… todo CAMBIA, y lo que no, es que está muerto. Por ello, las organizaciones se ven obligadas a cambiar para poder adaptarse a los nuevos tiempos y mejorar su competitividad y productividad. Pero en el mundo empresarial, cada cambio por pequeño que sea es complejo, por ello es muy importante…

Gestionar bien el talento humano de nuestra empresa es una tarea que sin duda nos va a reportar muchos beneficios, ya que vamos a conseguir que los trabajadores no tengan que ir a trabajar, si no que quieran ir a trabajar, lo que hará que su rendimiento y productividad aumente. Otra mejora es que disminuirá la rotación de personal, lo cual se traduce en un ahorro de tiempo y dinero para nuestra organización.  «Elige un trabajo que te guste y…

Después de la licenciatura de mi hijo mayor y su maestría, la cual desarrolló en mi empresa, le pregunté por su experiencia y si pensaba continuar en el campo del Desarrollo de Liderazgo. Su respuesta fue que “No”. Cuando le pregunté ¿Por qué?, sorprendido por su respuesta, me respondió firmemente: “Se que la gente desea cambiar y mejorar, pero la mayoría de las veces no lo considera un prioridad”. Mi hijo no ha sido el único que ha observado la aversión…