Blog sobre Retención y Desarrollo del Capital Humano

Grupo P&A
El feedback concurrente: pros y contras de la retroalimentación simultánea
El compromiso marca la diferencia
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No hace falta ser el número uno para alcanzarlo todo. Importa más la entrega, la pasión y el compromiso que ser un número uno Irene Villa, víctima de ETA y coach   ¿POR QUÉ COMPROMISO? Se habla mucho de la necesidad de tener a la gente satisfecha, y son muchas...
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¿Cuáles son las claves de un feedback efectivo para lograr el cambio?
Cuando se trata de evaluarse, ¿quién sabe hacerlo mejor que uno mismo?
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Cuando se trata de evaluarse, ¿quién sabe hacerlo mejor que ti mismo? ¿Quién te entiende mejor? ¿Quién sabe mejor que uno mismo lo bien que lo hace? ¿Quién puede especificar mejor que uno mismo sus propias fortalezas y debilidades? Algunos gurús afirman que sólo usted realmente puede saberlo. Ellos creen...
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Qué necesitan y valoran más sus empleados
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¿Alguna vez ha recibido un regalo que realmente necesitaba y valoraba? Recuerdo hace años, cuando me regalaron una carretilla el día del Padre. Realmente necesitaba dicha carretilla, pero además parecía llevar el mensaje implícito de “Ahora ya no tienes excusa para realizar tu trabajo en el jardín”. El regalo era...
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¿Por qué es importante recibir feedback cuando eres el jefe?
¡Aumenta tu valor! (Productividad personal)
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¿En qué radica la base de nuestro éxito?. Seguramente te habrás hecho esa pregunta muchas veces, y no siempre la respuesta es evidente. Con frecuencia se habla de la actitud (“querer es poder”, reza el dicho popular”) y, sin quitar importancia a la misma, son otras circunstancias las que entran...
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Autonomía en el trabajo
Si no sabes dónde vas, posiblemente acabarás en otro lugar
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Soy amigo de las montañas. Me encanta andar por los senderos y montes de la Sierra de Gúdar; una actividad sana por el ejercicio físico que supone, por el contacto con la naturaleza que acerca a lo superior y transcendente, y por las perspectiva que inspiran esos montes alejados de...
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Las habilidades que todo líder necesita a cualquier nivel
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Hace unas semanas, se nos pidió analizar un modelo de competencia que un cliente había creado para el desarrollo del liderazgo. Se basaba en la idea de que en diferentes momentos de su desarrollo, los potenciales líderes necesitan centrarse en sobresalir en diferentes habilidades. Por ejemplo, en su modelo propusieron...
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¿Quieres convertirte en un gran líder? aquí tienes la clave
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Actualmente, muchas personas son conscientes de que, como líder, el simple hecho de mejorar tus debilidades no les hará extraordinario. Sin embargo, para algunos, el mensaje no ha quedado suficientemente claro. Así que hoy quiero compartir una investigación que debe hacerte reflexionar cuando tienes la tentación de centrarte solamente en...
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9 Hábitos que conducen a la toma decisiones terribles
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Hace varios años, se nos ocurrió una gran idea para una oferta de desarrollo de liderazgo que pensamos que sería valiosa para todo el mundo. Hicimos una investigación que demostró que cuando las personas se embarcaban en un programa de auto-desarrollo, su éxito aumenta drásticamente cuando reciben un estímulo de...
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¿Buscas una planificación ágil? Los 5 mejores softwares para conseguirlo
LA MEJOR FORMA DE GESTIONAR PROCESOS
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¿Estamos optimizando todas las tareas de nuestra organización?. ¿Nuestra organización se enfoca definitivamente hacia el cliente?. Vale la pena reflexionar sobre estas cuestiones, pues en ellas está la base de los resultados y, en consecuencia, de nuestra labor directiva. Pues bien, para dar respuesta a tales cuestiones y a los...
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Planificación de la carrera profesional
Guía para vender más y mejor
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EL PROCESO COMERCIAL: TODO FIN TIENE UN COMIENZO Y UN PROCESO Cuando interactuamos con alguien con quien pretendemos llevar a cabo una acción que podemos definir como comercial –con un cliente, por ejemplo, aunque no necesariamente cliente en el sentido literal-, se desarrollan de forma simultánea y en paralelo, de...
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