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Hablar en público: claves para el desarrollo del talento comunicativo

Desarrollo talento empresa
grupopya
Es algo inevitable e inherente al cargo. Hablar en público es parte de nuestras funciones como directivos y, en mayor o menor medida, vamos a tener que enfrentarnos a diferentes auditorios a lo largo de nuestra carrera. Tanto si poseemos de forma natural el don de la palabra como si no, existen técnicas para el desarrollo del talento comunicativo que nos van a permitir perfeccionar nuestra oratoria para hacer llegar el mensaje de forma clara y eficaz. Sólo vamos a…

España destaca en captar y retener talento

Noticias
grupopya
Cada año la consultora Great Place to Work, especializada en recursos humanos, realiza una clasificación mundial con la cual investiga para descubrir cuáles son las compañías mejor valoradas por sus trabajadores. Los resultados de 2015 confirman que las multinacionales españolas han conseguido una importante presencia en el top, alcanzando posiciones notables entre los 25 primeros puestos, equiparándose a grandes grupos de Norte América. Se confirma así que las empresas españolas también son líderes en cuanto a la captación y la…

Escuela de liderazgo transformacional: dirigir desde el compromiso

Liderazgo
Mariano Operé
¿Qué equipo de trabajo te gustaría tener? ¿Uno en el qué sus miembros se limiten a ejecutar las funciones que tienen asignadas a cambio del sueldo o alguna bonificación, u otro dónde los colaboradores se sientan parte de la empresa y pongan todo su empeño en la consecución de los objetivos de la compañía por encima de sus propios intereses individuales? (más…)

Plan de viabilidad económica: ¿será rentable mi empresa?

Sin categoría
Julian Mesa
Poner en marcha una nueva línea de negocio o proyecto empresarial requiere una intensa planificación previa que engloba desde la definición de la idea y objetivos, hasta los cauces para su consecución, previsión de gastos y expectativas económicas. Todo, para conocer las fortalezas y debilidades de la iniciativa y saber si tendrá éxito en el mercado antes de que dediquemos tiempo y dinero en un proyecto sin futuro. Una parte fundamental de este proceso es el plan de viabilidad económica,…

Talento profesional: Convivencia de talento generacional

Desarrollo talento empresa
Mariano Operé
La sociedad actual ha visto cómo en los últimos años distintas generaciones se encontraban en las empresas, compartiendo espacio de trabajo, pero con orígenes muy distintos. Es una situación muy diferente a la cual se registraba en el pasado. Antes de la tecnología y de los cambios generacionales drásticos que han ocurrido en tiempos modernos, la jerarquía en una empresa siempre era la misma. Cuando un empleado o profesional alcanzaba un nivel de edad avanzado, se daba por hecho que…

Organizaciones saludables: empleados más sanos y productivos

Gestión conflictos de los equipos
grupopya
Dentro de las características con las que se puede llegar a definir a una organización, saber si se trata de un entorno saludable o no, se ha transformado en una preocupación que impera en entidades del mundo entero. Es fácil identificar una organización saludable de una que no lo es y que, por ello, recibe la definición de organización tóxica. En el primer grupo han pasado a estar englobadas aquellas empresas que cuidan más a sus empleados y que se…
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