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Blog sobre Retención y Desarrollo
del Capital Humano

Sin categoría

Los 6 secretos clave para aumentar el empoderamiento en su equipo

Hace unas semanas estaba sentado en un restaurante viendo camareros pasar alrededor de algo de comida derramada en el suelo. Esto se prolongó durante casi 10 minutos, antes de que el responsable del restaurante saliera con una fregona y un cubo para limpiarlo. Estoy bastante seguro que la limpieza del suelo no forma parte de la descripción […]

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El valor eficaz en la búsqueda de productividad

A la hora de gestionar la administración de empresas se ponen a disposición de los responsables de todo tipo de negocios una serie de conceptos fundamentales. Entre ellos la eficacia, la eficiencia y la efectividad juegan un papel determinante a la hora de fomentar la productividad y buscar la mayor competitividad. En este caso queremos […]

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Tienes que Ser Rápido y Ágil para Ser Visto Como un Gran Líder

Es obvio que el mundo de los negocios se está moviendo cada vez más rápido y que para mantenerse al día, los líderes necesitan saber cómo coger y mantener velocidad de actuación. Eso es fácil de decir. Pero, ¿realmente es así? ¿Existe una correlación entre la velocidad y la percepción sobre la eficacia del líder? […]

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Fuentes de reclutamiento para buscar excelentes empleados

En un mundo laboral tan repleto de empleados potenciales, con tanta impersonalidad y con tanta prisa por contratar, se hace extremadamente complicado saber, en cuestión de horas o días, si una persona va a ser la adecuada para formar parte de la empresa durante años. ¿Cómo dar con la fórmula secreta para elegir al candidato […]

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¿Qué es el posicionamiento estratégico?

Todas las compañías buscan la ventaja competitiva que les vaya a hacer destacar en algún campo por encima de la competencia. Esta ventaja se encontrará en su producción, sus precios, su distribución o en sus diseños… Hay muchos lugares donde como empresa podemos hacernos competitivos. Sin embargo, esta efectividad no suele mantenerse mucho tiempo debido […]

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5 pasos a seguir en una entrevista de evaluación del desempeño

La evaluación del desempeño se ha convertido ya en un proceso habitual en las empresas. Con este mecanismo estratégico vamos a poder detectar las fortalezas y debilidades del grupo, potenciar las primeras y minimizar las segundas; identificar el potencial de los empleados y atribuir nuevos objetivos para desarrollarlo; y decidir las compensaciones económicas merecidas por […]

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Transfórmate en líder

Como empresario que eres, tienes gente a tu cargo y te comunicas con otras personas para venderles tus productos y servicios. Así pues,  debes transformarte en líder. Muchos empresarios cometen el error de presentarse como alguien distante y a quién temer. Esta actitud, aparte de haber quedado totalmente obsoleta, no es nada práctica, tanto a […]

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Ser talentoso en inglés y otras aptitudes para tu evaluación del desempeño

La evaluación del desempeño se ha convertido ya en un proceso habitual en las empresas. Con este mecanismo estratégico vamos a poder detectar las fortalezas y debilidades del grupo, potenciar las primeras (como ser proactivo, responsable y talentoso en inglés) y minimizar las segundas; identificar el potencial de los empleados para atribuir nuevos objetivos para […]

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