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Blog sobre Retención y Desarrollo
del Capital Humano

Recursos humanos

El despido disciplinario: concepto, causas y coste para la empresa

Hablamos de despido cuando  la empresa  decide unilateralmente prescindir de un trabajador, pero esta acción puede estar originada por múltiples razones, desde el cierre de un negocio por un incendio en el local, hasta agresiones entre compañeros. Por ello, la legislación española distingue entre despido improcedente, cuando no existe razón objetiva para extinguir el contrato; […]

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El índice de rotación de personal: concepto, cálculo y evaluación

Las organizaciones empresariales están sujetas a variaciones de personal: jubilaciones, fallecimientos, despidos, ceses voluntarios de trabajadores… Estas modificaciones en la plantilla se miden mediante el índice de rotación del personal; un indicador de Recursos Humanos que nos facilita una  información importante acerca de la satisfacción laboral de los profesionales y la renovación del capital humano.

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Formación bonificada para empresas: 10 pasos para conseguirla

La formación de los trabajadores es sinónimo de satisfacción laboral y éxito empresarial. De ahí que las organizaciones sean cada vez más conscientes de la importancia de capacitar a sus plantillas para poder sobrevivir en un entorno altamente competitivo. Si, además, las compañías reducen el gasto a través de la formación bonificada, el retorno de […]

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Movilidad laboral funcional y geográfica: tipos y características

¿Hay que enviar a un trabajador a una oficina extranjera para llevar a cabo un proyecto? ¿Es necesario trasladar a la plantilla a otra sede tras el cierre de una instalación? ¿El desarrollo empresarial necesita reestructurar los puestos de trabajo y asignaciones? En todos estos casos hablamos de distintos tipos de movilidad laboral, cada uno […]

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Detección de necesidades formativas

3ª Reunión Foro de Formación y Desarrollo de RRHH Detección de necesidades de formación Sevilla 16 de octubre de 2013 Grupo P&A junto con APD coordinaron la tercera y última sesión de la II edición del Foro de formación y RRHH, trató sobre detección de necesidades formativas. El Centro de Formación de Emasesa acogió el […]

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Privacidad en mis redes para Recursos Humanos

En los últimos tiempos las redes sociales se han convertido en un foco de información muy importante para los departamentos de Recursos Humanos. Pero de esto no parecen haberse dado cuenta un gran número de usuarios, principalmente jóvenes. Así pues no es nada raro encontrar perfiles de muchos usuarios con comentarios muy personales e incluso […]

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